工作上有件事很重要但经常被漠视，几乎决定了一个人能否升职加薪

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这件事是——“职业荣誉感”。

早餐间隙看了一本关于麦肯锡工作方法的书。作者提到一个同事，说一起做了个项目，甲方已体会收签字，这个同事还在加班改方案精益求精。

作者有点不兴奋：“人家甲方都说没问题了，你还想咋地。”

同事很认真地看着她说：

“假如我们仅仅以客户没意见为准则，那我们就不会是麦肯锡了。”

作者深受震动。

这就是：责任感让人完成工作，荣誉感让人精益求精。

工作上有件事很重要但经常被漠视，几乎决定了一个人能否升职加薪

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前段时间几度走红的网红法官爷爷的庭审阅频里，有个中年大叔，食了交通罚单，简单的庭审结束后，他红着眼睛跟法官说：

“尊敬的庭上，我必须要对你说一件往事。

十几年前我也曾经来过这个法庭，也是交通罚单，也是你坐在那个位置。

不同的是，当时我很年轻，不懂事，跟狐朋狗友厮混，没有正经工作。

当时你问我：你是想一直这样下往，还是开始新的人生？

我回答：我想要新的人生。

后来，我努力学习通过考试，现在我是一名大车司机。

现在的我什么都有，有家庭，有工作，有事业。我想对你说声谢谢。”

听说，在国外，大车驾照反常难考，大车司机工资也非常高，不会冒着生命危急超载，而且在很多人印象中，大车司机是个非常非常硬派、阳刚的职业形象。

这个视频里最让我动容的，是这个大叔说“现在我是一名大车司机”的时候，表情中那种苦尽甜来的自豪——“我通过了很难的考试，现在能拿很高的收进，我对得起我自己”……这些情绪，全都写在脸上。

工作上有件事很重要但经常被漠视，几乎决定了一个人能否升职加薪

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我们程序员群体中，也有很多人抱着荣誉感在工作。

高薪资只是一方面，更重要的是，在这个数字化、智能化的时代，作为一个普通人，真实参与世界发展进程的史诗感。

虽然他们不会明着到处讲“我是程序员哦，我很厉害哦”，但是每次解决了疑难杂症、挽救重大失误于边缘、或者搞出了什么很新奇很方便的功能，那种成就感，是自然而然产生的。

工作上有件事很重要但经常被漠视，几乎决定了一个人能否升职加薪

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每次讨论升职加薪，我们更多的是往探索各种提升工作效率的方法、探求如何打理职场人际关系、苦恼该怎么跟上司、老板相处……等等等等。似乎很少有人会问你：

你喜欢你的工作吗？

你觉得现在的工作做着有劲吗？

你会跟别人大方地介绍你现在从事的工作吗？

假如一个人对目前从事的工作，没什么荣誉感，就算给人说也要遮遮掩掩，那实在很难想象，他会在工作中，付出多少真正的心力。

因为打心底，自己都不怎么看好自己的工作，也并不觉得这件事有多酷、多好玩，充其量只是一个用来赚钱糊口的工具，所谓的职业荣誉感，自然无从谈起。

只有喜欢和热爱，才有自豪的底气。

我看过一个残暴又真实的说法：

职业跟职业是平等的——很多时候，这只是一句场面话。当你真心热爱你的职业，并且最好能用它赚很多钱，你才会由衷地感觉你的工作是体面的，而且你会不由自主产生一股优越感。

因为工作关系，我摘访过很多不同职业的人。

有普通的公务员、公司职员、事业单位职员这些正常坐班的人群，也有大量的自由职业者如极限摄影师、婚礼策划师、画家、网络写手等等。

依据这个样本的统计，我发现，从事自由职业的人群，往往更加认同自己所从事的工作。

为什么？

因为——

“我喜欢这个，这是我自己选的。”

他们这样回答我。