过往一年，优化师和剪辑师扯过的皮

最近心血来潮，翻看过往一年和其他优化师的群聊笔录，我发现有一些关于岗位间沟通问题的话题很有意思，其中，我还收集到了一些优化师和剪辑师之间的有趣对话。

实际上，因工作对接频繁和认知差异，两个岗位之间经常产生摩擦。有些问题其实很好解决，但就是几乎每个团队都会存在，负面影响还很大。

本篇主要总结过往一年来「优化师和剪辑扯过的皮」，大家看看自己碰到过吗？

这些话，你听过吗？

1“我是依据优化给的脚本方向剪的”

优化师经常会与剪辑师沟通投放素材的细节，比如需要突出的产品卖点和痛点、前3秒画面、BGM等。当剪辑师按照优化师的意见输出视频，但是跑量效果不好时，我们难免会听到这一句话。

这是实话，但优化师一听心里也不舒适，明明我也是依据大盘和过往体会分析得出的意见，最终效果不好却成了我的锅，那下回我也不提意见了，跑得不好，就说是剪辑不行。然后冤冤相报，恶性循环。

2“我觉得这样剪，效果会更好”

当优化师跟剪辑师沟通成片效果时，有时候会听到剪辑师说“我觉得这样剪效果更好”，假如是无伤大雅的微调意见，优化师可能也会摘取剪辑师的意见，但假如剪辑师的意见恰恰是大盘表现不好的素材，优化师少不了一番沟通。

3“上次按你给的方向，效果也不好”

当剪辑师服从优化师的意见剪出视频，结果没跑好，下一次优化师再跟剪辑师沟通时，可能会面临“灵魂拷打”。

优化师也很委屈，我给的方向也是经过测试验证的，以往跑量情状都蛮不错，偶然没跑好就被否定掉，这样一个辛劳测出来的视频模板就白白浪费了。

4“需求都堆到我这来，怎么剪得完？”

虽然每一位剪辑师任务分配应该是比较平均的，但是当优化师碰到一些突发的剪辑需求、修改需求，也会直接对接剪辑师往做。这时候大家进假如都找上同一位剪辑师，就会导致其工作量过重。

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5“一个视频用在多个平台不行吗？”

当我们在多个平台投放同一个产品，因平台调性、受众群体有差异，广告素材也需要针对性修改。有时候两则视频素材明明只有一两个细节不同，却要三番四次地分别修改。

有的剪辑可能会觉得，盯着一两个细节改来改往，不如一个视频投放到多个平台，把精力花在新视频的构思和剪辑上面。

一位优化师，要是总与剪辑师沟通不畅、互相甩锅，投放素材就没法做了！有哪些方法可以避免这种情状呢？

优化师可以这样做

1用数据辅助沟通

投放团队定期开复盘会，分析问题视频，参考爆款视频，但会议时间有限，没法针对每条视频面面俱到。

这时候就需要优化师另外往复盘素材视频，以便于在与剪辑师意见相左时，用数据辅助沟通。

2了解自己的投放短板

优化师定期复盘自己负责的素材，看看哪些素材跑得好、哪些素材跑得不好，分析原因，总结个人优缺点，重点标注短板，下次投放时注重规避。

3了解剪辑师的风尚及优点

优化师在对接剪辑师前，可先了解剪辑师比较擅长剪什么品类的视频、视频风尚如何、最近工作量多不多等等问题，避免盲目安顿、无效沟通。

这些信息，日常稍加留意就能获悉，不一定要在安顿工作前暂时调查。

总结两点，就是精美复盘和有效沟通。

有的优化师可能会说，哪里有时间往做这么精美的复盘，还要按个人维度导出素材报表往分析，这么多平台、广告组、视频素材，什么时候才能复盘完？

优化师的复盘“神器”

在复盘投放素材时，多数优化师比较头疼的点是账号多、数据杂，不仅操作繁琐还轻易出错。

我以前也碰到因复盘低效导致投放效果不佳，沟通问题也多了起来，后来经其他老板推举用上了买量小飞机，问题才得以解决。

买量小飞机可拉取全渠道所有投放账号的数据。优化师查看巨量引擎、磁力引擎、腾讯广告等多个广告平台的素材数据，只需在买量小飞机后台点选相应平台、广告账号，即可一键查询、导出。剪辑师查询视频投产情状也非常方便，大大降低了复盘门槛。

小结

其实两个岗位的定位、工作内容不同，摩擦在所难免。岗位之间也是只有沟通多了，逐渐熟悉彼此的风尚和工作能力，协助起来才会越来越顺畅。

买量小飞机是我最近就职的两家公司都在用的智能投放工具，当我把它的素材报表功能足够运用起来，发现真的在治理上省力了许多。

它还有很多很棒的功能，比如像春节假期快到了，优化师可以用配套的微信小程序，一边拜年一边盯盘，足够人性化，特意推举给大家。

祝大家2023年沟通顺畅，无限爆量！

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