应聘时，你是怎么了解一家公司的？来看看老HR的方法

如何快速把握一家公司的情状？我假如应聘这家公司的岗位，靠不靠谱？想必这是很多求职者心中的疑问，现在是信息发达的时代，了解一个公司的情状有很多方式方法，我们一起来看看吧？

1.网络检索

如今人们快速获取自己想获取的信息，第一想到的就是上网查查。没错，这是快速便利的渠道。上网查注重什么呢？能获取什么信息呢？

用网络搜索引擎，输进公司名称，推举用模糊查询，不要一字不差地输进公司全称，试试这种效果。当你输进之后，一般排在前面的比较接近你想要的结果，还有的是广告。当你用模糊检索，出现的还可能是关联的公司，方便你弄清楚你所应聘公司的关联公司情状。

在检索结果中，有公司官网的可以进往浏览一下，作为应聘者可以了解一下公司的简介和产品、企业组织架构等。

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产品是否有竞争力，是应聘要考虑的因素，假如产品没有竞争力，在走下坡路，那就可以不考虑了。注重看网站新闻，假如最后更新的时间比较近，阐明公司有专人负责网站保护，也阐明公司有实力能出新闻。这样的公司当然也比较有实力了。

2.用APP

人手一机的时代，用手机软件查公司更迅速了。很多招聘软件，如智联和BOSS直聘等，都可以在点击公司名称时，看到在招职位和公司评判。这些评判可以作为参考。

同时，这些软件上也展示着这些公司正在招聘的职位，也可以反映出这家公司眼下需要的什么人才，顺便看一下其他岗位的薪资待遇，也就了解了自己的职位在公司里的可能重要程度了。

天眼查APP也是一款不错的软件，可以迅速了解一个公司的主要领导和经营情状，还有一些法律风险等，有些企业还会将年报放上往，了解老板有几家公司，公司规模等等，这不正是大家最想知道的么？不过这个软件想了解深度信息需要付费的。网页版免费的信息多一些，手机版相对少一点。

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微信是现在很多人获取信息的重要途径，在微信上检索公司名称，说不定能找到公众号，上面会有一些公司的信息和文章。

3.面试

面试是最直接了解公司的方式了，网络等信息的更新较慢，并且都是二手信息，面试是应聘者直接了解企业信息的绝好机会。提前将你想了解的问题预备好，当面试官问你还有什么问题的时候，可以提问。

想快速了解你想要的信息，就要了解公司的组织架构，快速给自己的职位做一个清楚定位，至少要了解你所在部门在公司里的位置和人数。

假如你事先了解了竞品信息，也可以顺便提问一下与竞品的区别和优势。最好是知名的竞品，这样可以推断出你应聘的公司发展前景。

休息休假制度，加班费制度，都要了解清楚，这些都直接反映公司是否治理规范。

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4.找熟人

找个可靠的人，最好在所应聘的公司里做过，或者正在公司里工作的人。熟人的好处是知根知底，对公司了解特别是待遇方面了解比较深进。

缺点是，有些企业为了吸引内部人才介绍新人，扶助招工，设置了招工奖励，带新人来干满几个月可以拿到补贴或提成。有些人为了拿招工提成，就光说好的方面，把人骗来干几个月再说。因此，找熟人尽可能还是找人品比较正直的人。

还有一个缺点就是，别人眼中的好工作未必是你想要的，每个人评判事物都不同，人人心中的秤都不一样。

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5.公司四周商展

有机会，亲自到公司四周往走访一下，这样比较靠谱。

四周商展的人们，平时接触公司里的人较多，也能闻声公司员工讨论一些事情，而且说不定还能碰到公司里面的人呢。

当你不了解这家公司，往四周打听一下，也算有些了解，当然一些八卦可能比较多，有可能听到的信息比较杂，也只是工人们闲聊的信息，至于经营情状，行业前景不一定能打听到。