刚毕业，公司争相夺着要！不管在哪，有这3种能力都食香

misa2 03-05 4次浏览 0条评论

搞定客户的能力

公司的存在是为了解决客户的需求，当然这个客户有针对公司的，也有对个人的，但不管是哪一种，都是公司的衣食父母。只有服务好客户，让客户给公司带来订单和收进，公司才有经营下往的资本。

市面上的公司那么多，想把客户侍候得舒舒适服的肯定不轻易。这就需要你有异于普通人的能力，想顾客之所想，急顾客之所急，只有把握好客户最急迫想要达到的合理要求，才能将服务做好。

而有这些能力的人在领导那都是优异的人才，甩都甩不走的，究竟有了你公司的收进就能大一截，靠你才能把客户牢牢地把握在手里，领导怎么可能不重用你呢？

到了这一步，升职加薪都不用主动提，领导肯定会安顿的服服帖帖的。所以一定要往磨练自己搞定客户的能力，这样升职加薪两样都不愁。

节流优化的能力

疫情期间，很多公司都面临着经营困难的局面，这个时候节流优化的能力就显得尤为重要了。

前一阵子，老乡鸡的员工"自愿申请减薪"这件事情上了热搜。员工之所以这么做，不仅仅是因为要害时期帮领导省钱，而是他们把企业的存亡当成了自己的分内事，甜愿与企业共同进退。

有这种精神的员工，领导都会十分重视。因为领导明白他们不是为了帮他个人，而是为了扶助企业，真正的把企业的存亡当成了自己的事情。

从小的角度上讲，我们尽量不把与企业共进退和个人利益绑架，但是公司里假如能让老板发现你在替他省钱，那么他也会对你刮目相看。比如：

找到了更为优异的给予商，摘购价格节约很多

谨慎地对待营销妥善，确保每一分钱都花到实处

权衡产出和投进，没有必要的就先不用买

突破创新的能力

很多人会纳闷："他们的公司氛围很好，老板人也很NICE，业务也还过得往，但莫名其妙的公司就垮台了"

这是因为公司少了创新发展的能力，对于很多公司来说，最大的弱点就是固守成规，他们做事喜欢按照原有的既定规则往运作，没有丝毫创新力，这在商业丛林中是十分危急的。

营销之父科特勒曾说过："假如5年内，你还在以同样的方式做生意，那么你就离破产不远了。"

因此，想要在成千上万的公司中脱颖而出，就要不断学习不断创新，把握市场的最新动态，了解发展的最新机会，从而找到创新的突破点，从而重新占据市场。当你拥有不断创新的能力，领导当然会重用你了。

搞定客户的能力，节流优化的能力，突破创新的能力，只要你把握了这3种能力，领导绝对会喜欢你，到哪里都会被提拔重用。