面试官问你为什么离职，这3点理由别说，说了给自己惹麻烦

面试官问你为什么离职，这3点理由别说，说了给自己惹麻烦

我们在面试的时候经常能够碰到一些比较窘迫的时候。因为自己精心预备好的问题明明自己回答的也还不错，但是自己一旦碰到面试官突然提出的一些问题的时候，自己就不知道该怎么办了。

其实面试官的有些问题并不难回答，只是在一定程度上这些问题还是比较有针对性的。所以很多人并不是很好回答。而且在一定程度上自己回答的要是不好就会影响自己的面试结果，所以很多人在这些问题的时候，要么支支吾吾半天说不出话来，要么就是心虚的让自己撒个谎昏糊弄过往。

但是作为招人的人事来说，他们是能够发现一些求职者的不对劲的，其实他们在面试的时候，能看出来哪些面试官是比较坦诚，哪些求职者是心虚不太实诚的。

但是并不是说我们在面试的时候就一定要保持很坦诚的一个状态。只是说我们在面试的时候要清楚碰到问题的时候什么话应该说，什么话不应该说。

就比如说当面试官问你：“你为什么要从上一家公司离职呢？”，当碰到这个问题的时候，我们就要清楚这些事情的一个回答的门槛在哪里，自己不能说的那些理由是哪些。比如说下面的这3点理由。

一、因为前公司不好的吐槽

第一点就是吐槽前公司的一些不好的事情。对于很多人来说，可能他们抉择离职很大一部分原因都是因为自己在之前的公司遭遇了一些不是很好的待遇，所以自己在之前的公司找不打到工作下往的动力， 所以抉择了离职。

这种原因在现在很多离职的员工中还是很常见的，究竟很多人其实都是想着让在自己在职场中有个好的发展，所以及时做出调整也是常情。

但是在面试的时候对于这个理由，我们还是不能直接阐明的。原因其实也很简单。第一个就是假如你现在面试的这家公司其实是同行业中的一个公司，那么其实在整个行业中大部分的公司模式和工作方式都差不多，所以是因为公司的吐槽，面试官也会觉得是你自己不能适应的原因。

第二就是对前公司的吐槽过多会让面试官觉得你是在躲避问题。之后对你可能也不会有很多期待。

二、自己本身一些的原因

第二点就是说是因为自己本身的一些原因。在很多时候有的时候确实是因为一些事情上自己的性格和能力不适应前公司，而且自己还在一些时候因为自己的原因和四周的同事相处不来，所以抉择了离职。这个情状也是很常见的。

但是在面试的时候碰到面试官问这个问题的时候还是应该把握好尺度。有的时候回答面试官这个问题的时候，我们要是直接说出自己的原因，其实是对自己不好的，这也会让面试官留下不好的印象。

三、前公司的工资问题

第三点就是前公司的工资问题。对于很多人来说，自己在职场中抉择离职其实有的时候也是因为自己的劳动价值在之前的公司没有得到相应的回报。没有拿到自己应该拿到的工资，所以自己想要觅觅一个新的环境。

但是在这种情状下，其实我们还是不能之急就说工资太少了。因为对于面试官来说，通过你的面试他们对你的工作价值是有一定的估值，所以在这些情状下，自己要是盲目地说自己的工资太少。

那么面试官可能会问你想要多少，当你说出一个和他感觉得不一样的工资时，他就会对你的印象大打折扣。