不满育碧“降本增效”，工会唤吁育碧员工罢工抗议

育碧最近无疑正处于危机之中。

据外媒报道，前不久育碧首席执行官Yves Guillemot给员工们发了一封邮件，邮件中表达公司一段时间来表现糟糕，为了让育碧重回正轨，需要全体员工更加努力，为公司奉献全部的精力。

除此之外，Guillemot还期看员工们在消费支出时，能更加有计划、更加谨慎。

这封邮件成了员工抗议的导火索。代表电子游戏从业者的法国工会——Solidaires Informatique，认为Guillemot是将公司运营不善的责任，全部推给了员工，以此来向员工索要更多，例如更多的工作和加班，甚至还要插手员工们的花销。

为表达对高层治理不当的抗议，工会号召育碧法国的员工在27日罢工。

工会对育碧的不满并非开始于这封邮件。今年1月11日，育碧发布了一份通告，里面罗列了三项公司改良财政的计划。例如为了削减成本，育碧决定取缔三个未对外公开的游戏项目，而早在往年7月，育碧就已经一口气取缔了四个项目。

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其中最触动员工神经的措施，无疑是“业务重组”和“常规减员”。

除了号召抗议，工会向育碧提出了一系列要求，来改良员工的工作环境。例如不得随意变相解雇员工；实行每周四天的工作制；不论是本地公司，还是全球各地的分部，员工的雇佣情状要更加透明地公开。

工会还认为，往年腾讯对育碧进行了3亿欧元的投资，为此员工的工资应上调10%，以应对法国的通货膨胀。

而2022年育碧发售的几款主要游戏，销售数据都平平淡淡。

在育碧的通告中，还特殊提到了《马力欧+疯狂兔子:星耀之愿》，尽管公司提供了浩大的宣发经费，游戏却落进了“喊好不喊座”的窘境，远远没能达到公司的销售预期。

本作的评分还是很不错的

育碧对新IP的尝试也困难重重，往年发售、主打体育竞技的《冠军冲刺》直接暴死，几乎无人问津。

SteamDB展示该作在线人数都没能上200

作为一家游戏公司，除了销售收进令人失看，育碧更致命的问题是没有新游戏产出。由《刺客信条：黑旗》衍生出的海战游戏《碧海黑帆》，在前不久公布了第六次延期跳票，发售日期延后至今年4月或更久之后。

唯一确定在2023年发售的游戏《刺客信条：幻景》，虽然是育碧的招牌产品，但也无法保证是否会跳票。另一方面，该作在玩法上会发生重大转变，不再延续此前神话三部曲的RPG架构，玩家是否会为此买账，也布满了不确定性。

摆脱开放世界RPG玩法，重新回回本源的《刺客信条》

在多重不良信号的影响下，育碧的股价继续下跌，市值大量蒸发。

从育碧近年的表现来看，疫情等不利因素，对公司开发周期的影响十分严重。如何打破恶性循环生存下往，已是这家曾经的游戏巨头，在新年面临的第一个要害问题。