金牌员工每人发500万！这家公司豪气放言，条件是…

近期，三一重工董事长许诺向金牌员工派发500万元巨额奖金再次刷屏网络，不过奖励兑现的前提是三一集团的总市值要超过万亿元。

2023年3月4日，在央视《对话》节目中，三一重工董事长向文波透露：首批创业员工是三一的金牌员工，三一市值达到千亿的时候在职的金牌员工拿到了100万元。

千亿目的达成后，梁稳根又表达等三一市值超过1万亿后要给金牌员工每人发500万元。向文波表达这是企业与员工之间的一个“游戏”，期看员工信赖企业、信赖企业的目的。

事实上，这并不是三一高层首次提出万亿市值目的。

早在2021年2年28日，三一重工就曾发表题为《金牌员工人手一百万！三一兑现千亿承诺再许万亿豪情》文章，时任董事长梁稳根提到：“今天，三一兑现了千亿的承诺，那么当三一到一万亿的时候，金牌员工奖多少呢？”现场，梁稳根又一次许下重磅承诺，“当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时，将为每位金牌员工发放500万元奖金！”

2022年，三一创始人梁稳根再次提到万亿目的：在三一集团的第五个十年（2026-2036年）里，集团要实现万亿市值目的。

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梁稳根彼时说，“要将三一重工打造成工程机械、工程车辆世界第一，特殊是电动化、智能化方面成为世界第一；煤机、矿车、港机、商用电动车、石油装备、风电装备、筑工均要成就世界第一或者中国第一；在环保装备、机器人和智矿、光伏等领域要实现破局。”

公开资料展示，三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年。目前，三一重工是全球装备制造业领先企业之一。2003年7月，三一重工在上海A股上市，并于2005年6月10日成为首家股权分置改革成功并实现全流通的企业。公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械。

三一重工功绩预告披露，估量2022年度实现回属于上市公司股东的净利润为40亿元到46亿元，与上年同期相比将下降80.33亿元到74.33亿元，同比下降66.76%到61.77%。

截至3月6日收盘，三一重工股价报18.54元/股，跌3.89%，最新总市值1573亿元，距离公司万亿市值目的还有较大空间，难度不小。

网友们对 三一重工的豪气放言争论不休。

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读创/深圳商报综合自财联社

编辑 吴怡漪

责编 李耿光

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