中国女性职场现状调查报告：今年女性平均月薪8689元，男女差距逐年缩窄

近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，红星新闻记者从智联招聘获悉，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上阐明女性的职场价值日益得到更多认可。

从工作时间来看，有41.9%的女性天天工作9小时以上。除了在工作上够拼，女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性天天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于往年的50.9%。

除了在工作中够拼，职场女性的业余生活也很充实。报告展示，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习，与往年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。

同时，女性在磨练健身和社交会友上投进的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间磨练和会友，占比高于往年的22%、16.2%。与此同时，将时间投进这两项业余活动的男性分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。

婚育仍是职场女性重点关注话题。报告展示，超1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性期看30岁以后结婚或不婚。对于不预备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达60.2%，与往年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“宝妈”当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。

记者注重到，数据展示，在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，占比高于往年的23.1%。仅6%的爸爸认可此说法。

红星新闻记者 彭惊

编辑 陈怡西