热搜爆了！中国妇女报发声：妇女节不是什么女神节、女王节！请勿娱乐，也勿消费

每经编辑：毕陆名

3月8日，#妇女节不是女生节不是女神节#冲上微博热搜第一，引发网友的热议。

图为央视主持人海霞

中国妇女报3月8日发文称，3月8日，不是什么女神节，也不喊什么女王节，最美好的名字是“三八”国际妇女节。这个节日得来不易，请勿娱乐，也勿消费！让妇女节保持初心，是对妇女最好的问候与致敬。

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调查报告：今年女性平均月薪8689元

近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，智联招聘3月6日发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，接近2成的女性有把握今年升职！与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上阐明女性的职场价值日益得到更多认可。

从工作时间来看，有41.9%的女性天天工作9小时以上。除了在工作上够拼，女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性天天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于往年的50.9%。

婚育仍是职场女性重点关注话题。报告展示，超1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性期看30岁以后结婚或不婚。对于不预备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达60.2%，与往年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“宝妈”当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。

不过，职场性别不公情状仍然值得关注，有61.1%的女性在求职时被问婚育，明显高于男性的21.5%。

数据展示，在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，占比高于往年的23.1%。仅6%的爸爸认可此说法。

妇女节半天假来了

妇女节半天假来了：3月8日是国际劳动妇女节，妇女放假半天！

依据《全国年节及纪念日放假方法》规定，妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。妇女节不放假有加班费吗？

依据有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参与社会或单位组织庆贺活动和照常工作的职工，单位应支付工资酬劳，但不支付加班工资。

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