为什么很多人不情愿直接进厂，而是找中介往做小时工？

踏进社会以后，我们面临的就是工作了。现在的人们找工作无非是两个抉择，一个是中介，一个是直招。所谓中介，就是公司给中介一个薪资准则，然后中介再将这个工资准则降低一部分招别人，然后自己从中赚差价，假如是自己直接找到公司的话，那么就不需要招中介了，也不用担心自己的工资被克扣。不过大家有没有发现一个问题，现在有很多人在找工作的时候，宁愿找中介做小时工，也不情愿直接进厂做长期工，这到底是什么原因导致的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

风险大

直接进厂做长期工的薪资待遇肯定是比较高的，最起码比找中介做小时工高很多。但是相对的，风险也很大。有些人可能不明白，难道公司不给钱吗？哪来的风险？其实农民工的钱是最轻易被克扣的。其实打工者的心思真的很简单，就是做多少事情拿多少钱，多的不要，少了也不行，就是这么简单的事情，很多企业都做不好。

克扣工资的事情就不用多说了，信赖大家心里其实都明白，找中介做小时工的话，相对风险就会小一点。因为小时工的周期很短，基本上都是日结，假如出现克扣工资的情状，我们当天就可以直接辞职，甚至不用辞职直接走人。可以这么说一句话，假如企业不压员工工资的话，估量直接走掉的人可能会占据30%以上，而且是第二天就走的情状。

时间比较随意

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小时工的好处其实大家都知道，那就是时间比较随意，不用考虑公司各种条条杠杠，也没有迟到一说，你做多长时间，就拿多少钱，坏处就是没有社保，因为小时工在法律上是属于兼职的存在，企业可以不需要给其缴纳社保。但是依然有很多人情愿做小时工，小编见过这么一家企业，7月份的工作已经结束了，进进了7月份之后，公司表达要更换薪资制度，并且从这个月就开始执行。

然而这个月发放的工资是上个月的钱，也就是说，你的工作做完了，结果公司说要扣你的工资，你说风险大不大？很显然，风险真的很大，对于上班族来说，工资压在别人手里真的不是这么回事，而且心里多多少少有点不爽，凭什么企业有权利压我们的工资呢？

很多人都明白这个道理，所以才会有这么多人放着福利不要，放着高收进不要，只想赚那些小时工的钱，因为这些钱是有保障的。即便是突然变卦也不会给我们带来较大的缺失。顶多就是缺失一天的钱而已，但是在公司里面上班的话，缺失的可就多了。特别是那些小型企业更是如此，对于这样的事情，其实很多人心里都有一道坎，因为自己也被这样的企业“坑过”。对此，大家还有什么更好的看法吗？假如有的话，一定要记得和大家分享哦。