办公室的秘密，干部辞退员工后，领导都是这么说的？

无论你在哪里上班，在办公室里都无法避免和领导打交道，和领导干部打交道，不是你人品好，能力强，会干活就能搞定领导，领导也分很多种类型的，有的脾气大，性子急这种人一 般计较的相对较少，火气发玩了就好了。但是你就是个受气包。别一种是表面和煦，笑里躲刀的等等......

办公室的秘密，干部辞退员工后，领导都是这么说的？

无论是哪种类型的领导，没有一个做领导的是你想象中那样简单的人。领导要是没有两把刷子也不会做上那个位置，所以不要产生对他产生无所谓的感觉。哪个领导不是老奸巨滑，笑里躲刀呢，所以不是你想看就能看透对方的心思，别看对方表面平靜，和煦没脾气，往往这种领导杀伤力才是最强的。假如不知道怎么和领导相处，严重的你可能会快渎职，或者是得不到重用和发展。假如你想在职场发展的好，看你在职场混的好与不好，就看你平时和领导是怎么相处的。所以要记住以下几点。

办公室的秘密，干部辞退员工后，领导都是这么说的？

1.保护领导的尊严

人都喜欢别人的尊重和敬重。对于领导他们更是如此，所以对上级要表现的恭敬，说话的情候要尽量客气一点，不要能大唤小喊。这样他才会反过来重视你。不论在什么时候要学会保护领导的尊严。领导说错话了或理亏，也不要当众提出来，要给对方留面子，给他台阶下就是给自已方便。

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2.别往挑战上司的“规矩”，同时要学会恭维和欣赏领导,这样能相处融洽。

首先要服从上级的指令，这样对方才会放松防备，保持正当的上下级关系，才好方便展开工作,别顶撞领导.学会和赞誉。人都喜欢别人的欣赏，领导也不另外。

3.恃才自娇，功高震主，别“傻小聪明”，让领导感到危机感。

不要太过火的表现自已的才华和能力，要知道自已的位置是什么，角色，有领导在的地方别做出有种“喧宾夺主”感觉，有些风头是必须要让给领导的，所以别往夺功功。有些时候的聪明不要也罢。这样反而还能得到领导的赏识，假如你要是让领导感觉到了你的能力超高他，他内心就会不安，怕你哪天取代了他。

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4.别“越位”往找老板打小报告

职场里，别不把你的上司放在眼里，特殊是直接跨过领导往找老板，这做损害了他的自尊，也会给他带来对应的烦恼，在职场里领导最不喜欢的就是这种打小报告的人，这样即使你问题解决了，在他眼里你也是个不安分的人，以后在他的部下，领导也会不停的让你难堪，想尽一切方法逼你离开，直到你离职为止。

5.别往和领导称兄套弟

即使你和领导关系再好，私下里再怎么热情，平时你再怎么大大咧咧，曾经是什么样的铁哥们，在权力面前，这些都不值一提，所以千万不要往和领导称兄弟。挑战他的耐性。在他的眼里你就是下属，所以假如你自作聪明的在众人面前和他称兄弟，这样他的尊严就会受到侵害，那你离渎职也就不远了。