公司强令员工天天进行公益捐款？员工：是自愿的

极目新闻记者 丁鹏

3月17日，有网友爆料，浙江杭州一家企业强迫员工捐款，公司总监、经理、主管天天分别需捐不同金额。

17日，涉事公司客服人员告诉极目新闻记者，他们没有接到这样的通知，公司正对此事进行调查。律师表达，强迫员工捐款没有法律依据。

部分群聊截图

公司要求员工天天捐款？

一份群聊笔录展示，一人在群里发了一张730元的转款截图后，要求群内其他人也进行捐款。他要求大家天天按1元计算，一共要捐365元；经理天天按2元计算，一共要捐730元，下班前要完成转账。

对此，群内多人明确表达不想捐。有人认为上班还要捐款，内心过不往这一关；也有人认为这违犯了他的公益价值看；还有人称自己不是正式员工，应该不用捐。但所有人均被再次要求下班前把钱捐了。

其中一名员工发到群内的截图展示，该企业其他部门也发了捐款通知，但要求普通员工可捐任意金额，但总监、经理和主管，分别需按天天3元、2元、1元捐款。该员工表达：“为什么我们要按照主管级别来交？”

极目新闻记者注重到，上述谈天笔录中转账截图的阐明备注为思源·彩虹人生公益基金收款，在谈天笔录中有员工提到公司名字为千年船。记者检索发现，杭州千年船新材科技集团股份有限公司曾出资设立思源·彩虹人生公益基金。

官网展示，该公司成立于1999年，位于杭州市余杭区，是一家以多品类中高端板材研发、生产、销售为一体的企业。另据公开资料展示，该公司热心公益，将每年的3月12日指定为千年船集团的公益品牌日。

员工称捐款是自愿的

3月17日，记者联系上杭州千年船新材科技集团股份有限公司一名员工，她表达公司的确有公益捐款倡议，但她收到的通知并非逼迫，员工捐款是自愿的。

该公司一名客服人员表达，他们没有收到逼迫捐款通知，目前也正在对这一情状进行调查核实。17日下午5时20分许，记者再次致电客服咨询此事调查情状，工作人员称此事需咨询公司证券法务部，并给了记者电话号码，但记者多次拨打均无人接听。

杭州余杭区劳动保障监察大队工作人员表达，该公司行为是否违法，要看员工拒绝捐款后公司是否有惩罚措施，具体情状具体分析，目前暂未收到类似情状的投诉。

河北言复律师事务所孙冬华律师表达，依据民法典相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵守法律，不得违反公序良俗。本事件中，没有法律规定或双方约定的情状下，公司无权逼迫要求员工进行捐款，假如公司强迫员工进行捐款，该行为明显没有任何法律依据。假如公司的行为是为了公益活动目的，也只能对员工进行倡议和倡导捐款，而不能以逼迫的要求方式进行。

（来源：极目新闻）