西南大学开公务员专业教考公，大学是不是自降身价

文丨令狐卿

编辑|许仁昌

都说宇宙的尽头是考公，假如有大学直接开设公务员专业，提前教学生应对考公考编，你觉得这样做适宜吗？

位于重庆的西南大学历史文化学院，最近发布了微专业招生简章，专业名为“公务能力与公务员文化素养”。招生对象为本校大二及以上年级全日制在校本科学生。学制1年，学分24学分，学费1920元。课程计划里包括申论概论、行政能力测试基础、公文写作等。学生自愿报名选学，历史文化学院择优录取。

据说这个专业的报名情状火爆，很受欢迎，非常贴切地坐实了“文科尽头是考编”等网络调侃。不过，对于开设这个专业，学校、学生固然是积极的看法，但社会意见反对的居多，认为专业的导向有问题，间接阐明西南大学的作为高校的价值定位有紊乱，不知该校如何应对这样的舆情。

老实讲，开设考公专业，确实符合相当多大学毕业生的实际需求。不出校门，就能锤炼考公考编技艺，无需再往社会培训机构花费更多金钱，可以学以致用，收费低廉，授课老师让人安心。赞同西南大学这么做的人，可以列举出太多理由，从某种意义上，也不好反驳。

在学校的角度，增加这个直接针对考公考编的微专业，也是提升毕业生就业率的举措，相当于以学代练，为至多两年后的毕业生就业提供支持。考虑到今年毕业生就业形势严酷，未来数年大学生就业不容乐看的前景趋势，母校竭尽所能加持毕业生，完全可以理解，甚至可以说这只是开了个头。

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但如此因势利导的专业设置，放在一般培训机构乃至于中职学校完全不成为问题，但作为大学本科以上的教学内容，仍然透露出无法掩饰的别扭感——哪怕有再多的学生蜂拥报名，或者社会以就业刚需抱以同情之理解，这件事释放的扭曲感和荒谬感挥之不往，很有某种壮烈意味。

换言之，当大学不是矢志于给学生传授多元化知识，不是专注于传递发明和思想的火种，而是完全屈从于就业率，这样的大学还是大学吗？看似解了学生考公的燃眉之急，可这样的微专业也大大彰显了西南大学的内在矛盾：一面打出“双一流”“211”高校的大旗，一面又专业向下近似职校。

当然从就业逻辑上说，总有理由为设置考公专业的做法辩护，比如，再怎么高大上的大学，也要给学生解决就业，不能“毕业即失业”，但这么做，哪怕合乎时宜，可它鼓励学生求稳求编制，乃至于如此张扬求官求仕途的价值看，就是别扭，但凡对大学精神的流失有耻感的人都觉得失看。

势必人强，这不只是西南大学的尴尬，可能也是绝大多数大学要面临的抉择。在毕业生就业压力下，大学究竟该怎么做才能既不辜负学生期待、又不会辜负大学的角色？西南大学打开了一个小小的口子，谨慎地追求两全其美。目前看，得到的明显多过失往的，社会风评走低，真正的代价尚未显现。

大学精神究竟是抽象的，它不能当饭食，完全没有毕业生就业率来得实际。不能顺从脱下“孔乙己长衫”、屈就体力岗的唤吁，干脆自设专业扶助学生考公、进进体制，算不算合理地强化大学生的“长衫”呢？众说纷纭当中，是非之辩似乎变淡，但大学之所以为大学的根本，也经受了最现实的捶打。

总之，西南大学的做法分化了社会立场，相当于在大学精神、毕业生就业率与社会好评之间建立了“不可能三角”。争取毕业生有适宜的就业固然重要，可专门设置这样一个专业，和考公机构开始了直接的竞争，怎么看大学都有自降身价的嫌疑。