首页游戏攻略受单位领导指派外出从事与工作无关事情,发生事故能否认定工伤?

受单位领导指派外出从事与工作无关事情,发生事故能否认定工伤?

misa2 03-24 4次浏览 0条评论

案情

林某系某公司职工,2015年6月25日,林某受单位某领导指派,到某村庄扶助该领导亲戚建房,中午11时左右,林某在建房时因事故遭电击经夺救无效死亡。事后林某所在公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

林某受公司领导指派

外出从事与工作无关的事情

发生事故死亡

是否应该认定为因工死亡?

分析

用人单位认为,林某是受单位领导指派扶助领导亲戚建房,虽然林某从事的工作内容与其本职工作关联性较小,工作地点也不在单位的日常经营场所内,但林某仍然是在履行单位分配的工作职责,是职务行为,受到的侵害系工作原因导致。

当地社会保险行政部门认为,林某所在单位为一家大型生产企业,林某与单位签订劳动合同在单位从事维修工作,内部分工明确。虽然林某是受单位领导指派,但林某从事的建房工作与本单位从事的工作毫无关系。

依据

《工伤保险条例》第十四条第5项规定: 职工因工外出期间,由于工作原因受到侵害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。

虽然林某与用人单位存在劳动关系,扶助领导亲戚建房是受单位领导指派,但林某帮忙建房究竟 与单位的本职工作毫无关系,受到侵害死亡 不是因为工作原因所致。

综上,当地社会保险行政部门做出的不予认定工伤的决定正确,符合法律规定。

● 实施就业优先战术、强化就业优先政策!“五个坚持”一图看懂

● 彭水自治县事业单位公招168人

● 聚焦“满天星”行业需求 366家单位参与重庆邮电大学双选会

城中的鳄鱼怎么做
明查|波兰驻法大使称如乌克兰战败波兰将宣战?断章取义 破魔咒!英格兰成功为欧洲杯复仇 46年后再胜意大利
相关内容
发表评论

游客 回复需填写必要信息