企业合规师，构建合规体系的重要角色

面对与日俱增的行业风险和相关部门越来越严酷的监管压力，迫使企业不得不逐渐建立起合规意识，重视并开展强化合规治理及合规制度落地的工作，不过，如何有效的开展合规工作也是企业需要正视的问题。而现在，这一问题已经有了很好的答案，即“企业合规师”。

具体来看，企业合规师是指从事企业合规建设、治理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。在合规发展大势下，企业合规师人才会越来越为重要。

对企业而言，企业合规师于内可对企业与员工在生产经营过程中可能出现的不当行为进行预防,监督与应对，识别、评估合规风险，开展企业合规培训、合规考核、合规宣扬及合规文化建设；于外可通过建立合规治理体系,开展有效的合规治理,可以系统性化解在经营中的合规风险,在合法合规的竞争中获得业务，提升企业的合规竞争力。

在合规趋势下，推进企业合规建设，“企业合规师”这一人才值得关注！企业合规治理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，这就要求企业合规师人才不仅要熟知相关法律法规，还要把握企业治理、行业动态、风险防控、审计财务等方面的技能,可以说是备受企业青睐的复合型人才。

为培植企业合规人才，助推企业合规建设，国家市场监督治理总局认证认可技术研究中心基于我国企业合规治理现状，进行了深进调研，邀请了业内众多顶级专家学者打造企业合规师培植培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，且开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评判、合规培训等实践练习，以此提升企业合规人员的综合能力。

据市场监管总局认研中心介绍，企业合规师每年安顿4次验证，分别在3月、6月、9月、12月，目前考核形式为线上考核，具体日期依据官方通知为准，考核通过者即可获得企业合规师人员能力验证证书。