山东交行厚植内控合规文化 大力倡导“合规发明价值”

金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分。作为金融机构，加强内控合规文化建设是贯彻上级决策部署的有力保障，是落实监管部门加强内控合规治理要求的重要举措。交通银行山东省分行大力倡导“合规发明价值”理念，将“内控优先、合规为本”作为各级干部员工必须遵循的基本准则，通过多维度宣扬教诲活动，辅以员工失范与反常行为排查等措施，推动内控合规要求内化于心、外化于行，真正实现“内控合规发明价值”。

在宣扬方式上，让警示教诲知识“易得”。一方面，通过内部网站主页开垦案防警示教诲专栏，集中展示宣扬案件防控、员工禁止性行为、风险提示、典型案例等内容；另一方面，编发双月电子期刊《以案促改 警钟长喊》，明确案件防控治理要求，深进剖析信贷领域案件，对违法违规成本进行明示，发扬警示教诲威慑作用。

在宣扬形式上，让警示教诲知识“易学”。组织干部员工亲身参与，制造动画、漫画、真人场景短视频，丰盛宣扬教诲的形式，以亲身体会和真实感悟，进一步让广大干部员工明确行规行纪及员工禁止行为，并通过交行“E校园”学习平台发布，供全行干部员工学习警示。

此外，该行注重员工体验治理，优化学习方式方法，让员工学习更加便利化。借助移动工作平台“聪明案防”模块，不定期发布内控案防制度、案例等信息，足够发扬线上工具学习宣扬便利性。同时，组织开展“内控案防宣教室”知识答题，定期向全行干部员工传授内控案防3至5个知识点，让知识点更加易学好记、印象深刻。

下步，交通银行山东省分行将继续创新内控合规教诲的方式方法，进一步增强全行干部员工的合规意识、风险意识、责任意识和使命意识，涵养风清气正的从业氛围。