职场新人注重了！进职时，少和领导说这3种话，别给自己惹麻烦

职场新人注重了！进职时，少和领导说这3种话，别给自己惹麻烦

很多刚进进职场的新人，对身边的一切都会感到新奇，心中也缺少防备的意识。在与领导和同事的交谈中，很多地方都不会往注重，基本上是想到什么就说什么，很轻易在无形中得罪其他人，给自己惹麻烦。

这是职场上常见的一种现象，也能够阐明该员工实在过于单纯，不懂得怎么保护自己。要是一直是这种状态的话，就很轻易影响到职场上的发展，少说话多做事，是很多人常说的道理，放到职场上更是相得益彰。所以，职场新人注重了！进职时，少和领导说这3种话，别给自己惹麻烦。

1、贬低前公司的话

有些人在进进公司的时候，为了表明自己对公司的喜欢，会下意识地说一些贬低前公司的话。可能在自己的眼中，这类话并没有太大的问题，自己已经从前公司离职了，贬低一下没有太大的问题，更何况这些话中有不少还是真的，自己并没有谎话。

但是在领导的眼中，却不会这样想，会认为你这种人有些斤斤计较，明明已经从前公司离职了，为什么还要想着往贬低它，要是以后从现在公司离职，会不会又出现这种情状。

这样一来，无疑在领导心中留下了不好的印象，也会影响到自己后续的发展。这是很多职场新人都会漠视的地方，也是很轻易引起领导不悦的地方。所以，这种话要少说，别给自己惹麻烦。

2、少说工资的事情

对于职场人来说，工资是很重要的事情，也是保证生活质量的前提。但要是在进职时跟领导说工资的事情，就很轻易让对方产生一种，你来上班只是为了拿工资，为了利益而来的，本身对工作并不在意，就会觉得你没有好的工作态度，心中也会产生抵触的情绪。

这种情状并不少见，要害还是在于应该怎么说话。很多时候，领导会问职场新人：你来公司是为了什么？这个时候，就避免说一些跟利益、工资有关系的话，而要从公司的企业文化、公司的未来发展往进手，多说一些好听的话。

总之，千万不要说自己是为了工资才来公司上班的，这样无疑在阻挡自己的前途，给自己惹麻烦。

3、吹嘘自己能力

简单来说，吹嘘自己的能力就是典型的高傲自大，这类人在职场上很难得到他人的喜欢。对于领导来说，更喜欢那种谦逊有礼，即使能力强，也不会往炫耀的员工。

这种员工，不管在保护同事关系，还是应对重要问题上，都能够更好地给出结果，很少会出现失败的情状。

反看高傲自大的员工，碰到简单的问题还能够解决，要是碰到难一点的问题，就没有那么轻易应对了。要知道，很多公司的任务，都是需要员工通力协作才能完成。

而这种吹嘘自己能力的员工，就很轻易因为某些事情得罪同事，影响到两人之间的关系。所以在碰到问题的时候，很少会有同事肯出手扶助。所以在进职时，少说吹嘘自己能力的话，尽量给同事和领导留下谦逊有礼的好印象，这样才不会给自己招惹麻烦，更好应对工作中会发生的问题。