职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
职场上的好心帮忙，让同事认为自己比较弱，是个“怂人”
人们常说“人善被人欺，马善被人骑。”当我们进进职场的时候，就会知识到形形色色的人。假如性格太柔弱难免会被人欺辱，可是职场中太过于强势也会影响人际交往。可见总是怂不利，太强势对自己也不利。
职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
同事安林是一个特殊内向的人，平时大家有事情总喜欢找他帮忙。有时候他明明手头工作已经很多了，但是还是硬着头皮答应下别人的请求。久而久之，大家对他帮忙的行为已经非常习惯了，也不觉得应该感恩。
安林这段时间总是加班到很晚，但他并不是忙自己手头上的事情，而是帮别人做未完成的工作。领导见他天天如此勤劳，于是在开会的时候夸奖了他。很多同事因为这件事情心里特殊不平衡，普通他扶助大家的举动这时却被误解为耍心机。
其实这件事并不是安林的错，他只是好心想帮大家。但有些同事就是看他好欺辱，所以才会产生这样的误解。可见在职场中，假如一味的让步，就会让别人觉得你是一个“好捏的软柿子”。 平时不但不会尊重你，就算你帮他做了很多事，对方也不会领情。我们在职场中应该拒绝成为这样的人，不必让自己太过受委屈。避免做职场中过怂的行为，不当众人的出气筒。
职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
职场上三种行为轻易被大家说成是“怂”
1. 会见客户时被问得哑口无言。
刚进进职场时，我们难以猜清客户的心思，在与客户见面时，总会因为一些专业知识不过关，被问的无话可说。这种情状是职场中的大忌，你的不专业不光影响自己的形象，也影响着整个公司的形象。
上级领导假如知道你有这种行为必然会对你有不好的看法，甚至会因此被辞退。还有一种情状就是，自己熬了好几个通宵做出的方案被客户否定。只要被问主就会消减协作的几率，也会让对方不够信赖你，所以会见客户之前一定要做好足够的预备工作，以防这种很怂的情状出现。
2. 职场中过于谦逊，把自己的功勋让给别人。
职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
有些新人小白没有从学校学生的身份，无法立马转换到职场人的身份，就会出现把自己的功勋让给别人的情状。有些人觉得他这种行为是大公无私，反正自己已经有能力了，成果无所谓其实这样想是不对的，老板衡量一个员工的价值，主要是从他所做出的成果上来推断的。而且你这种谦让，只会让别人觉得你不敢夺回自己的利益，会给人很怂的印象。
3. 上次安顿工作不合理，但是却不说出心里的意见。
很多人觉得在职场中就应该服从上次的安顿，不论他们的安顿是否合理，都不会进行反驳。要知道领导也有推断失误的时候，作为员工有义务提醒老板做正确的推断。假如你发现这个工作不是你擅长的，可以当面提出来。并不是在背后议论老板的所作所为不正确，只有勇猛地说出来，双方才能协调出一个更好的解决方法，也有利于以后工作的开展。假如总是憋着不说，只能阐明个人的性格太怂。
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以上这三种职场中太怂的行为会使我们无法立足，影响未来的发展。为了杜绝这种职场中过怂的行为，我们需要找到导致我们怂的根本原因，这样才能从根源出发解决问题。
职场上的不自信是我们“怂”的主要原因
当我们碰到一件事情很怂的时候，一般都是因为做事没有把握，很恐惧失败。这样的心理让我们职场中遇事轻易退缩，从来都不勇猛面对。
职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
就像我们单位和我关系很好的一个女同事，有次老板有个很重要的方案前一天让大家回往想计策。她很认真了想了一晚上，想了一个非常好的解决方法。可是第二天她因为不自信不敢说出来，我鼓励了他很多次，结果她还是没有勇气告诉老板。
结果谈天的时候，她不小心把这个点子告诉了小王，小王夺先一步告诉了老板并且邀功。老板很兴奋说当月给他奖金，并且这个项目由他全权负责。当时那个女同事很生气，但是又没有往找小王理论。作为一个旁看者，我当时觉得他真的太怂了。
明明这件事情是小王的错，可是那名女同事却没有争取自己的利益。自从那件事以后，小王更不把她放在眼里，工作上只要和她协作，就会把困难的工作全都交给她，最后邀功的时候总是小王往。职场中太怂轻易被人欺辱，但是又不能太强势，我们应该学会圆滑的处事，才能有利于将来的职场发展。
我们应该如何树立自己职场形象，实现升职加薪
1. 怂不是柔弱，有的时候是自我保护的一种手段，但是不要忘记背后暗暗努力。
职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
在职场中生存一定要有心机，害人之心不可有，但是防人之心不可无。对待那些居心不良的人可以做一个笑面虎，保护表面的协调，究竟以后还要共事，关系不能太僵。设下圈套让他自己露馅，这样好过正面的争吵，避免造成两败俱伤的局面。
2. 远离强势，不讲道理的人。
职场中每个人性格不一样，假如对方平时做事就大大咧咧的，即使他哪句话得罪你也不用太过于计较。和他引发争吵，反而显得你没有风度。但是他主动找茬，也不能轻易放过。不要一味退让，在第一次可以给他警告。第二次就不要轻易饶过他，起码要让他知道你不是一个好欺辱的人。
3. 提高自己的能力，让对手心服自己。
职场上三种轻易被别人说成“怂”的行为，要这样做提高职场形象
在职场中，假如面对面的刚必然会损伤你的利益。聪明的人一般会使用更小的筹码，获得最大的利益。我们在保证自己工作顺利完成的情状下，可以扰乱对方的阵脚，让他犯错误。这时候，就不用你主动出手报复小人，领导就会收拾他。
职场中有各种各样的人，当我们的利益受到损伤时，应该拿出自己的勇气机智对抗。不要让你的谦让，成为对方欺辱你的理由。