对话浙江理工大学“直播带人”院领导李孝明：学生都很优异，我“举贤不避亲”有底气

“这个学生非常优异，我推举他做管培生”“错过这个同学，你一定会懊悔”……近日，浙江理工大学经济治理学院党委副书记李孝明“直播带人”的录像，在短视频平台引起热议。

受访者供图

视频中，李孝明化身“网络主播”，手拿学生简历，向用人单位一一推举学生的亮点。有网友留言“只听过直播带货，今天第一次听说‘直播带人’”。不少大学应届毕业生评论道，“这样的老师给我来一打”。

网友评论。图源/网络

2月21日，九派新闻联系到李孝明老师，就“直播带人”背后的故事展开对话。

【1】熟悉学生优点和企业需求，做到精准推举

九派新闻:怎么想到直播扶助学生找工作？

李孝明:灵感来源于学院的两位辅导员老师，一个专门负责就业指挥，另一个带毕业年级，所以也负责扶助学生就业。她们之前在个人的抖音号上开过直播间，给学院毕业生做一些考研、就业规划方面的交流。

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和传统的线下开会相比，这样的方式更轻松，也更符合当下年轻人的兴致，时间地点不受限制，方便大家随时随地交流。

九派新闻：这次直播的契机是什么?

李孝明:学院往年年末本该举办的“空中双选会”被搁置了。新学期开学后，我们几位老师就想着，要把失往的进度“夺”回来。

上周与几位应届毕业生交流，我们想能否把平日辅导员“谈心谈话”的直播间，变成扶助同学们求职的“见面会”，借鉴“空中双选会”的形式，把用人单位和应届毕业生双向对接起来。

九派新闻：参与直播的有几家企业，推举了几名同学?

李孝明:我们邀请到三家校友企业，带着8位同学的简历（2位研究生、6位本科生)参与直播。我在学院工作了很多年，不仅对毕业生很熟悉，对这几家校友企业也非常熟悉，可以很好地精准推举。

我们这几位同学都很优异，所以我有底气，也觉得举贤不用避亲。在直播中我扮演了一个“星推官”的角色。

受访者供图

九派新闻：“直播带人”这种形式，有没有引起学院争议？

李孝明:没有，扶助学生是我们每一个老师共同的目的，包括前期学院辅导员开直播跟学生交流，我们也都是支持的。

【2】没想到效果这么好，接下来还会开一场

九派新闻：之前做过直播吗？直播的时候紧张吗?

李孝明:我第一次直播，年纪一大把，也是蛮拼的了。我的想法很简单，就是扶助学生尽快匹配，找到一份相对称心的工作。直播时没想到会引发这么大的关注，所以当时也没有什么顾虑。事后我回想起来，觉得是有点紧张的。

九派新闻：直播推举的8位学生找工作结果如何？

李孝明:有三位同学已经和企业达成了初步意向，免初试直接进进复试环节。直播结束之后，很多校友企业也都与我们联系，期看我们能推举更多的毕业生。

九派新闻：还有没有陆续“直播带人”的企图？

李孝明:2月22日就有一场。接下来我们还企图分别借助金融行业校友会和人力行业校友会的资源优势，开展两场直播，面向不同群体的毕业生，更精准地推举工作。

九派新闻：有预料到直播效果这么好吗?

李孝明:确实没想到这次直播引发这么大的社会关注，但其实这只是我们一直在做的日常工作，只不过找到了一种不一样的方式。社会关注如此之高，作为与大学生平日里交往最亲昵、促进大学生就业责任最强的“第一道门槛”，我们自己的行动也必须要加速、提质。

【3】近年就业空间缩小，将继续发力促进就业

九派新闻：这几年，学院的就业形势如何？

李孝明:这几年受到大环境影响，毕业生的就业空间确实缩小了，但三年来我们始终在积极地觅觅计策，我觉得已经把影响降到了最低。

只要毕业生有意向，我们就一定要把他推出往，努力起到“搭个平台，助把力”的作用。对找工作有困难的学生，我们的辅导员老师一对一地沟通，哪怕他们自己不积极，我们也要动起来。

经管学院的优势是有人力资源治理专业，相当一部分毕业生从事人力资源工作，这为我们提供了大量招聘信息。

九派新闻：与企业是怎么保持联系的？

李孝明:我们有金融行业校友会、人力资源行业校友会。他们所在的企业假如有用人需求，会联系学院辅导员。

从我们学校领域来看，学校整体对就业工作的重视程度、就业措施的保障工作、各方努力促进就业的氛围都是很好的。比如我们招生就业指挥处也有短视频账号，经常在上面为学生讲解就业知识、分享招聘信息，平时有很多师生关注。

九派新闻：应届毕业生考研的比例高吗？学院老师会对他们进行指挥吗？

李孝明:考研的学生很多，往年考研的比例达到60%。我们一直在想方法提高录取率。这几天刚好考研出分，学院正在统计考研成果，等数据统计完之后，会针对性地为他们提供扶助。

我们学院有7个党委委员，刚好对接我们的7个系主任，系主任再对接专业老师。在专业层面，对学生的复试以及面试提供扶助。每个班级的班主任要和学生一一沟通，针对不同学生的情状，进行不同的扶助。

往年我们组织了线上的模拟面试，今年企图举办线下的，学生们现场参与，真正复试的时候就不那么紧张了。哪怕他们没有考上，参与了这个过程，就会收成很多磨练。

浙江理工大学。网络图片

九派新闻：未来是否有新规划?

李孝明:除了“空中双选会”之外，我们还会邀请校友来学校做讲座。一些毕业了三五年的校友，他们在行业内已经积存了一些体会，可以给我们学生分享，扶助他们找到方向。

之前我们筹备过一项“彩虹引领工程”，期看可以为我们的学生聘请各行各业优异的从业者，做校外“职业教练”，这可以让他们有更多的实习机会。能更早出走校门踏进社会，对职业多一些理解，就业时也能更好地融进。

前几年各大高校都封校治理，这个计划也就中断了，今年我们企图重新启动。

九派新闻记者　李韵聪　实习记者　李伟俊

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【来源：九派新闻】

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