领导力不给力对公司的影响

一个公司能快速发展起来，成为行业精英，甚至跻身龙头的地位，除了过硬的产品本身，更是离不开最重要的核心——领导者。

一名优异的治理者，领导人，可以让濒临倒闭甚至破产的公司起死回生。而一家已经世界五百强的企业也可以因为治理不善而破败。

西点军校堪称美国最优异的商学院 ，出将军更出商界领导， 教战法还传商业秘诀 。而西点人成功的三大秘诀：领导力 、挑战力、 人格魅力。

那么，作为三大秘诀首位的领导力，对公司有多大的影响呢？

⒈、员工涣散，一盘散沙

领导力代表企业的灵魂，它就像是一只头羊，引领着身后数百只小羊。而假如失往了头羊的带领，那么将会是一群没有目的的羊羔，只能任人欺凌。

对于公司来说，领导人是整个公司，整个部门，整个团队的核心人物，他可以引领员工往实现企业目的，体现个人价值。领导力过硬，那么将会有一群嗷嗷喊的高质量员工。假如领导力不足，那么员工就像是一盘散沙，哪还有什么过硬的功绩。

⒉、不利于团队建设

俗语说“一根筷子被折断，一把筷子难折断”，一个团队光靠个人是不行的，有时候集体的力量才让人生畏。在进行团队治理过程中，假如领导区别对待某人，或者在碰到问题时，拉偏架，只认同一个人的说法，那么团队当然不会齐心合力的往做事。

⒊、企业或公司凝聚力低

任何公司或者企业能发展壮大，跟其公司核心，企业文化灵魂都有分不开的原因。有些领导个人领导力不过关，没有前瞻性，以“井底之蛙”的姿态局限于某个看点某种做法上，这对整个团体都是非常危急的。没有一个合格的领导人，企业公司的凝聚力自然走低。