泰安东平县安委会办公室：铸就问责两手剑 打好监管组合拳

通讯员 赵志新

为深进贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动安全生产监管责任进一步落实，依据《山东省实施〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉细则》及省市关于安全生产考核奖惩有关决策部署，东平县安委会办公室创新出台《东平县安全生产事前问责实施方法（试行）》和《东平县安全生产月度积分排名方法（试行）》，搭建起“事前问责+过程干预”的安全监管责任落实双重监督机制。

其中，《事前问责方法》立足源头治理、超前提防，明确指出对于各乡镇（街道）、县安委会各成员单位及其工作人员未依法履行安全生产监督治理职责，虽未造成生产安全事故发生，但造成了安全生产政策落实不到位、事故隐患整改不及时、非法违法行为长期存在等问题，以及产生其他较大不良影响的13种情形，视情对应给予约谈、通报指责、移交有关机关进行责任追究等问责处理措施；同时，明确了尽职履职的免责情形。《月度积分排名方法》突出过程管控、防微杜渐，明确了8类安全生产重点任务落实情状量化扣分准则以及8类月度加分情形，对各乡镇（街道）、各行业主（监）管部门单位量化打分并进行排名；排名连续居末位的，摘取通报、约谈等果敢措施进行提醒干预，确保足够发扬起安全生产督导考核的正向激励和反向约束作用。

两个《方法》的出台，是在各级高度重视安全生产工作、监管形势日益严苛、追责问责不许可有弹性的大背景下推出的一项与时俱进的创新性举措，是深化安全精美化治理的新探索，对于深进贯彻落实中心和省市的部署要求，进一步促进并带动全县各级各部门单位严厉落实安全生产责任，切实加强和改良安全生产工作，具有十分重要的意义。

下一步，东平县安委会办公室将成立工作专班，严厉按照两个《方法》规定进行督导问效，确保层层传递安全压力，压紧压实党政领导、属地治理、部门监管、企业主体等各方责任，为全县经济社会高质量发展营造良好的安全环境。

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