如何往追求爱情，就往如何对待工作

有人曾发来私信问：‘我该如何往对待自己的工作？’是迎合老板的盲从拍马，还是坚持己见的特立独行？那么你会如何追求自己喜欢的人？其实感情和工作异曲同工有相近之处。社会上那些钻石王老五从来不怕变剩男，因为无论到了什么年纪，他都是人们布满崇拜的王子费尽心机想成为他的妻室。一个真正优异的女人从不怕一直单身，因为那是自己未碰到适宜人选的个人抉择，是否开始完全由自己来掌控，石榴裙下有无数的“臣子”情愿与之携手共度一生。

尽管职场竞争面临着不断增长的人数压力，只要每个人都有能力展示自己的实力，就会有自己需求的机遇。张小龙曾说，“我有三不主义”，就是不做三件事：第一，不骚扰；第二，不激动；第三，不迎合。人才辈出的今天，求职的人越来越多，凭什么好工作偏偏等着你？个人把握的技能就是自己竞争的底气，用自身价值往说话，而不是用嘴往表达，这可能是每个求职者所应该把握的秘诀。

假如你没有自己的一技之长和个人特色，一个人连自己的作品都没有，或者虽然学富五车却不知道如何用来展示的情状下，那谁还能放心将重任托付，指看这个人把工作可以干得有声有色呢？所以任何交流的机会，都是一次不同级别的测试，任何一次展现的机会，都是一次蜕变的际遇。

一个拥有良好有态度的人，不会轻易因为身边的改变，而转变自己的初衷，也不会由于一时冲动而急于求成，过于急迫的宣泄自己的情绪和感情，只会被突如其来的变故弄得失了分寸无疾而终。所以不管是面对情感，还是面对工作，扎扎实实的做实事树立自己真正的形象标签，认认真真的拿出反映自己价值的作品证实，才是需要做的事。这样的人，会有自己的坚持，用自己良好的态度发明属于自己的特立独行，也会因有自己的特色而吸引对方的驻足或重用。

优异的人其实不难发现，即使没有过人的才华，但却一定拥有自己特殊的属于自己的态度和思维理念。为什么那个人会对你穷追不舍，即便坏脾气也是隐忍宽容，那不是因为爱的伟大，而是你自身的魅力够大。为什么一直不离不弃继续彼此的恩爱，不是爱的深，而是你身上存在他所无法脱离的价值需求所造成。所以感情如此工作亦如此，一个真正可以为老板带来效益的人，他又怎么会不受重用。

我们期看被提升重用的期许程度，就等同于期看得到爱人的肯定和痴情，与自己相伴一生同样在乎心绪，而能够达成最直接又最有效劳的方式，不是跪舔，不是牺牲，不是靠委曲求全就能够如愿一生，而是靠自己的魅力和价值而定。《欢乐颂》中的安迪情商之低不亚于邱莹莹，而一个被列为真性情，另一个只能喊做傻白甜低智商，所以当你发明出自己是身价，就注定着你的人生和在别人眼中你的不同。

那么多少帅的追求，并不仅仅是因为她美，而是因为她才华背后的价值，除了共喊之外，任何人都懂得娶了她就是如虎添翼成为自己得利的助力。而老板之所以重用，给予无数情理意外的“福利”不仅仅是对于她的好感，更是她为公司带来的效益，和超额完成的市价才有的态度与另眼相待的言行。

因此只要自己真的有用，无需攀附，无需违心的往做马屁精，就可以拥有自己期待的成功和重用。感情也自然会让那个人离不开自己，相守今生，因为最好的感情是强强联合你好我也不差的势均力敌。所以期待的所得，最终回结只有一个方向，那就是让自己变得更加有价值才行。