人力资源法务师的报考条件？怎么往报考？

人力资源法务师：是国家人力资源和社会保障部中国职工教诲和职业培训协会为协调企事业劳动关系，破解企事业人力资源治理难题，培植企业劳动关系治理高级复合型人才而专门开展的国家专业能力认证考试。

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人力资源法务师分为初级、中级、高级，其报名条件各不相同。

初级人力资源法务师的报考条件是：

1、高中：具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师培训达到规定学时数，并取得毕（结）业证书或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上；

2、专科：具有专科及以上学历，经本职业人力资源法务师培训达到规定学时数，并取得毕（结）业证书。

中级人力资源法务师的报考条件是：

1、取得资格认证：取得本职业初级企业人力资源法务师执业证书后，连续从事本职业工作1年以上；

2、专科：具有大学专科及以上学历，连续从事本职业工作2年以上；

3、本科：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

4、硕士：具有硕士研究生及以上学历证书。

高级人力资源法务师的报考条件是：

1、取得资格认证：取得本职业中级企业人力资源法务师执业证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、专科：具有大学专科学历及以上，连续从事本职业工作3年以上；

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3、本科：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

4、研究生：取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源法务师证书有什么作用：

《 人力资源法务师》专业能力证书，表明持有者已经通过中国职工教诲和从业培训协会联合有关机构组织的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，依据《职业教诲法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、陆续教诲和创业培训的证实，可以作为学员从业的凭证，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、官方网站查询、终身有效！

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