领导喜欢什么样的下属？

学会做领导喜欢的下属的重要性不言而喻，假如在职场中你很讨上司喜欢就可能会被提拔，相反假如你的行为不讨上是喜欢，就算你把工作做得很好，也很难得到上司的上司，再说了，假如你不讨上司喜欢，很难做好你的工作。那么作为一个领导，他们到底喜欢什么样的下属呢。这就是今天我们要讨论的话题。

1、主动帮领导做事

学会积极主动的帮领导往做事。下属也可以这么理解，就是领导的大脑，或者说手脚。假如你能够主动，不等领导安顿就往做，或者已经把领导没想到的没安顿的都已经做好了，那么上司就会大大的赏识你。

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2、主动沟通和汇报

学会和上司主动沟通，我们经常见的一种现象，那就是开会，或者说领导找谈话。一般等到领导找你的时候就已经出现了问题，或者说你已经很被动了，领导会觉得烦。假如你想到问题的时候，主动找领导沟通，那么领导就会很看好你。

3、不计较得失

在职场中，人与人相处难免会食亏，但这正是相处之道。学会食亏，食亏是福，不计较一时的个人得失。你会得到的更多。

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4、有上进心的下属

学会做一个有上进心的人，不管你在任何场合都会得到四周同事或者上司的认可。

5、多提意见和改良方案

假如你有能力有想法多向领导提一些意见或者改良意见。这样的话，领导就会觉得你比身边的同事有才能获得说你是G主动在工作的，你有主人翁的意思，有想把工作做到最好的念头

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6、不把问题抛给上司

假如在职场中有问题的话可以先和同事商量，或者先通过其他渠道解决，假如说你把大小事全部推给领导，就会占用领导大量的时间，而且假如是一些小事情的话，领导就会觉得你很无能。

7、永远能跟领导站在一边

不管在任何时候，你都要站在领导的角度往考虑，往处理问题。即便领导可能有点小失误，但是有些问题你不站在领导的角度考虑，你是想不到的。就算他有问题，你也要站在她的角度考虑，不然就会得到他的排挤，甚至厌恶。

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8、不让领导觉得有威逼

最后一点就是不要让领导觉得有危急，你假如对他的地位有危急，他是极其恐慌的。大家都听过，功高震主这句话，还有历史上的很很多功臣被皇帝诛杀，那都是因为上司觉得自己的位置受到了威逼。

好了，以上这些如何讨上司喜欢的方法。也是领导喜欢的一些员工的类型，假如你还有其他的想法，请在下面的评论里给出吧。