公 开 招 聘！

公 开 招 聘！

潍坊科技学院是经教诲部批准，由寿光市人民政府举办的一所全日制使用型普通本科高校，定向培植军士试点高校、硕士学位授予立项（培植）建设单位、山东省使用型本科高校建设首批支持高校。

校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教诲部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓著农林人才教诲培植计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，山东省一流专业建设点、一流课程18个。获省级教诲教学成果二等奖以上13项。建有3个省高校科研创新平台，5个省级工程技术中心和重点实验室。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指挥，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的使用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本构思，围绕“减专、增本、申硕”目的，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、治理、作风“四位一体”为挠手，挠要害，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动使用型本科高校建设。

学校先后被评为省教诲系统先进基层党组织，进选全国党建工作样板党支部，荣获团十八大以来宣扬思想文化工作先进单位、全国使用型人才培植工程产教合成示范基地、山东省就业服务先进单位、山东省安全稳定集体二等功等100多项荣誉，连年被评为山东最佳社会声誉高校，在2021年山东省本科高校分类考核中位列同类高校第二名。学校办学体会被中心电视台、光明日报、中国教诲报等媒体报道。

依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺情状和工作需要，2023年潍坊科技学院面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的思想政治水平, 师德高贵，遵守学术道德，具有良好的团队协作精神,身心健康，能胜任岗位工作要求，年龄原则上不超过50岁；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理水平；

（四）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件；

（五）法律、法规规定的其他条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

二、高层次人才类别、条件及待遇

（一）学科领军人才

具有博士学位或正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展亲昵相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目进选者；国家科学技术奖二等奖及以上首位获得者；教诲部人文社科一等奖首位获得者；国家级教学成果奖一等奖及以上首位获得者；国家有突出奉献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。

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（二）学科带头人

具有博士学位或正高级专业技术职务，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目进选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上首位获得者；省级教学成果奖一等奖及以上首位获得者；省级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进取奖、哲学社会科学优异成果奖）一等奖及以上首位获得者；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出功绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优异学者。

（三）博士研究生

A类博士：在本学科专业领域取得突出的功绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年首位在本专业领域发表相当数量的高质量研究论文；首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益或主持国家级有资项目1项或省（部）级有资项目2项或获得省（部）级及以上教学成果奖或科研成果奖前三个等次奖励（具体参考我校科研成果认定准则）；

B 类博士：在本学科专业领域取得较高的功绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年首位在本专业领域发表相当数量的高质量研究论文或首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益或主持省部级有资项目1项并参与省部级有资项目1项或获得市（厅）级教学成果或科研成果一等奖及以上等次奖励（具体参考我校科研成果认定准则）；

C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的功绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。

（四）副高级职称

具有硕士及以上学位，能够承担相关专业教学科研任务。

注：以上岗位津贴、安家费等金额为税前金额。以上人员符合市级人才政策的可享受相应市财政生活补助，学校可协助申领。

三、报名及引进方式

1.报名时间：该公告为长期招聘岗位，自公告发布之日起开始报名，依据报名应聘情状，适时启动面试、观察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

2.引进方式：按照山东省事业单位招聘程序，摘用自主面试等相对灵巧的方式，全职引进。

学科领军人才和学科带头人依据学科建设和师资队伍建设需要，坚持一事一议、特事特办的原则，摘用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才准则兑现待遇，并依据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

四、招聘程序

1.应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘素材，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至：rczp1299@163.com，投送应聘素材后要及时与学校联系，确认报名素材是否成功接收。

2.学校将依据应聘人员报名素材进行初步审核，初审合格后，组织专家进行面试，面试合格后报上级备案办理进职手续，具有博士学位人员、正高级职称人员列事业编制，副高级职称人员列人员掌握总量治理。

五、观察体检

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关素材信息如有不实，一经发现取缔资格。

观察依据岗位条件要求摘取多种方式进行，主要观察思想政治表现、道德品行、业务能力和工作实绩等方面情状，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息素材是否真实正确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检准则和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用准则（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参与体检的，视为舍弃。

六、联系方式

联系电话：桂老师13668666193

杨老师15963605756

办公电话：0536-5109673

电子邮箱：rczp1299@163.com

联系地址：山东省寿光市金光街1299号潍坊科技学院人事处

邮政编码：262700

学校网址：

潍坊科技学院

2023年3月21日

潍坊市广播电视台

编辑：刘靖雯

审核：卞奕龙、杨勇、贾春毅

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