为什么要进行职业生涯规划？从什么时候开始最适宜？

工作多年，毫无建树

生活工作，难以权衡

跳槽面试，毫无方向

人际交集，错综复杂

职场倦怠，恶性循环

升职加薪，努力无门

职檬的职业规划咨询个案中，有太多优异的人，他们拥有非常优异的学历背景，不俗的谈吐，非常快的反应能力……但是，看不清自己的未来，布满了苦恼。

他们问题到底出在哪里？

是他们不够努力？

是他们运气不好？

是这个竞争太残暴？

其实都不是，问题恰恰就出在了他们——“没有提前做好职业规划”。

一个好的职业规划真的是无比重要！

加快求职进度：有了明确的职业规划，就明确了职业目的，才能针对目的岗位优化简历，突出自己的特殊优势，也有了更多的理由和自信往说服目的企业你是他们最适宜的人选，这样就能大大加快求职进度。

提升职场竞争力：有了明确的职业规划，会清楚地知道自己需要把握哪些知识，需要提升哪些技能，需要积存哪些体会，需要向牛人学习哪些方面，就会进取得比较快。个人的职场竞争力逐步强大起来，更多更好的工作机会也会主动找上门来。即便最后没有达到终点，没有实现预期的职业目的，但在这个过程中积存的资源和能力都有助于自己更好地成长。

提高工作称心度：有了明确的职业规划，会非常清楚自己在目前公司的工作目的，无论是为了提升技能、积存体会还是拓展人脉，都会更认同公司和岗位；工作的稳定性、积极性和主动性会增强，工作称心度也会大大提高。反之，没有工作动力，抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，会因各种原因频繁跳槽。

获得更多的回报：有了明确的职业规划，对当下的工作会更加投进和专注，功绩自然更轻易提高，有更多机会为公司发明更大的价值，个人自然会得到更多的回报，无论是物质上的还是精神上的。

让人以不变应万变：有了明确的职业规划，清楚自己发展的大方向，会集中精力，循序渐进，实现一个又一个阶段性职业目的，不会受到外界环境转变的影响和骚乱，可以达到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的境域。

为什么要进行职业生涯规划？从什么时候开始最适宜？

职业生涯规划固然是越早做越好，但却没有绝对的年龄限制。意见从高中开始就要做好职业规划。

随着社会的发展，无论是高中面临选科、志愿填报的高中生，还是刚出大学校门求职的大学生，还是职场中打拼多年的职场老人，职业规划越来越被需要。为了衔接学科-专业-职业，高考进行了改革，新高考的改革带来了职业规划教诲的普及与发展，众多高校植进了职业规划教诲课程，扶助学生抉择学科。职场人在复杂的职场中也面临着众多求职难、上升难等职场问题，在职场的摸爬滚打中也越来越熟悉到职业规划的重要性。

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