迎战2023春招,就业力升级攻略踏春而来！

众所周知，留学生抉择回国就业已变成一种趋势。数据展示，2019-2023 年毕业的留学生，其中 38.76% 的往届留学生已回国工作，更多留学生则是做好了未往返国发展的计划，而目前预备长期留在国外的留学生仅占 3.93%。

由此可见，回国工作是绝大多数留学择业首选。

而随着近两年回国就业的留学生的增加，也进一步加剧了留学生回国求职的难度。依据教诲部数据， 2021年回国就业的留学生数量达到104.9万人，已经连续多年增长。在2022年，这一人数再创新高， 同比增长高达8.6%！一大批留学生正在回国求职的路上。

2023年春招的高峰期立刻到来。春招时间短、节奏快、招聘规模小、竞争压力大，越早进场上岸的机率越大！

在此，为大家梳理了一下春招的大致时间线：

12月预热期 ： 少量公司开放春招提前批

1月启动期： 部 分公司陆续开启春招

2-4月高峰期： 大部分公司开启春招

5月结尾期： 春招进进结尾时期

3月即将迎来春招的爆发期！预备回国就业的留学生们要挠住机会啦！

金吉列留学为扶助留学生迎战2023年就业季，特举办《2023海回毕业生求职就业秘籍》主题线上讲座。在本次的讲座中，将为您揭秘 留学生目前就业趋势，剖析留学生进进名企的优势与不足，解析留学生回国求职流程并给出有针对性的意见，此外， 还有留学生回国求职案例的分享环节。

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?讲座时间为2023年3月4日上午10:00?

讲座嘉宾邀请到了海回硕士、GCDF全球职业生涯规划师及国家二级心理咨询师Connie女士。Connie女士拥有13年职场经历，1000+咨询时长。懂企业方招聘心理，熟知简历面试辅导。曾任上市教诲公司校长，互联网科技公司运营总监，懂公司内部用人法则，擅长求职辅导、职业规划、职业定位、职业转型，已扶助600多名职场白领和留学生成功求职、解决了职业困惑。

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经过多年的全球布局与创新探索，金吉列留学始终“以客为尊，以客户为中心”，立足用户需求与行业转变，专注耕耘国际化人才的培植，通过横向开拓留学服务各个细分赛道，纵向深挖各个产品精美化服务模式及准则，已推出 覆盖6个阶段、12个产品类别、60多个系列的1000多款子产品，为更多学生提供量身定制的国际教诲服务。从“成功留学”到“留学成功”，金吉列留学为广大留学生的职场力提升提供多款产品。

金吉列留学职业力提升A计划是以提升综合能力为过程，以全职offer 为导向的一对一定制化求职服务项目。通过提升学员的整体求职竞争力，达到企业的用人准则，扶助学员斩获国内名企全职offer。

服务特色

职业力提升A计划

1）清楚目的方向，精准定位；

2）一站式求职服务体系，帮学生解决求职道路上的所有问题；

3）通过提升学生的求职综合能力，让不可能变为可能；

4）高效备战国内名祈求职，提前减少试错成本，为之后3-5年的职业发展做好展垫；

5）A计划项目=投资，且投资回报比高、收益率高；

6）A计划学员名企offer率为96%，2021年学员人均斩获3.6张名企offer。

适用人群

职业力提升A计划

1）22年9月-23年8月毕业的学生，今年春招最后一次校招机会；

2）目前正在读硕士，1～2年后毕业的学生，如23-25年毕业的学生；

3）刚拿到研究生录取offer，已经出国或上网课读研的学生；

4）海本大二、大三学生不读硕士，想了解求职规划的/已工作1～2年想跳槽的学生。

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