中国足球在阵痛之后，正在加速新陈代谢

据不完全统计，中超，中甲各支球队纷纷加大年轻球员的报名人数。

其中以广州队作为鲜明代表，球队的框架已不能用以老带新来说，分明就是一支青年军，如同当年的东亚队，只是实力有几何夹带问号！

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据说这小子有点实力，实力比同龄球员强不少！

众所周知的原因了，不提了，这支年轻的广州队能踢出当年东亚队的表现吗？不妨拭目以待。

不知什么时候的摘访了，老帅戚务生教练说道U23球员的事：U23算年轻球员？那么这个国家的青训就有问题了！

同样的话，不知多少知名人士提到了，但并不管用！当年多少“年轻球员”换上场立刻立刻又被换下的场景？而那一批球员又有多少成长了？

督促，逼迫性措施，资本强势时总能找到漏洞加以利用。它所看重的是利益！于是就有球队在补时阶段才换U23球员上场的情状，甚至不得不有意犯规造成死球来完成换人的“惊险”时刻！

现在，不用督促，球队自己都会加大使用年轻球员的力度。省钱！实力并不差多少为啥不用？

同时，也可认为各支球队正在悄摸地进行新老交替。缩减开支，组建球队更趋于理性。

真如张路老师所说，02年那批开始练球的孩子，目前正好是中生代球员，找往吧，挑不出多少人！也就是说以后的国家队的比赛成果还得下降，还没到底！

现在再不加大力度磨练新人，那么又将会出不来多少人，又将会走在沉降的泥潭之中。

大家曾讨论过亚冠青年军的惨败，即便派出往成年队，成果就能好多少吗？大家彼此不约而同地提到了一句：跟不上比赛节奏！

国家队12赛跟不上，亚冠也跟不上比赛节奏。还不做出改变？

年轻球员急于表现，有冲劲！并且是在封闭式比赛，可以减轻一部分紧张，压力，可以让他们很好地发扬。

说句不好听的，联赛都这样了，谁踢不一样！说不定比赛节奏能快起来一些，乱就乱一些吧，以前也不心旷神怡！

重庆两江竞技俱乐部已经与球员达成一致。

球员情愿舍弃一部分薪水，只要以后别再欠薪！适当补发一部分薪水，球员也认可了，究竟球队假如挺不下往，他们就得失业！股改的“共同玩家”不好找，球员们的下家也不好找，两头的日子都不好过！

中国足球，职业化俱乐部真不好经营，特别是金元退场，特别是自负盈亏！

自负盈亏？真如此哪一家俱乐部都塌架。

盈个啥利润？现在只两个进项，赞助费和比赛分成。这两年的封闭练习，赞助价值缩减不少，连带分成缩水！这两项的收进不足以支应球队的运营，究竟还有差旅，食饮拉撒，租场地啥伍的杂项支出。

进不敷出咋办？只能欠工资，薪水。酒店场地这些杂项，不把款项打给人家，住得了酒店，用得了练习场？

中国足球俱乐部又都不太注重商标的潜在价值，球衣以及纪念品的产品开发几乎都没当回事！根本就没有建“百年老店”的初衷，全都奔着广告效应往的！

现在想开发了吗？还来得及吗？还是得各个股东注资来保护！股东增加了，成了股份制了，也有一个新问题出现了！胸前广告的占位的问题，赞助商的广告印在球衣的哪个位置……

看似，这与新陈代谢无关，其实息息相关。

球队能存活下往，年轻球员才能有发展的平台。平台坚固了，才能促成良性循环。

陆续有年轻球员走出往。

这与中国俱乐部正在新老交替一样都是好的现象。

想要借人家的环境培植人才的构思没错。需要耐烦，不能着急，只有人员基数达到了一定数量，才能出现人才。才会有球员在人家的地盘上打出数据，才会被人家逐渐的认可。同时，中国足球的比赛成果才可能相应的提高一些。过程会很长，五年十年，甚至还得长……