自主择业：职业抉择困难？

俗话说，男怕进错行，女怕嫁错郎。一个人的择业适当与否关系到他一生的前途。人的性格秉性决定了他适合做哪类职业、工种，他在这个行业里能够最大限度地发扬 个人特长，取得更大的成就。

个人因素的职业抉择分为兴致、气质、性格、能力这几点：

兴致择业

兴致是指一个人力求熟悉、把握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。人的兴致在职业活动中起着十分重要的作用。据有关研究资料表明，假如一个人对某一 工作有兴致，能发扬他的全部才能的 80! 90%，并且长时间保持高效率不感到疲惫。相反对工作没有兴致的人，只能发扬全部才能的 20! 30%，也轻易精力疲乏。另外，兴致还可以开发智力，是成才的起点。

气质择业

气质是人的一种心理特征，它包括人与外界事物接触中反应出来的感受性、耐受性、反应的灵敏性、情绪的兴奋性以及心理活动的内向性与外向性等特征。它是与生 俱来的一种特性。有的人脾气很急，走路、办事总是急急匆匆;有的人说话办事慢条斯理，很少发急;有的人喜形于色，大大咧咧;有的人沉默寡言，深思熟虑。这 些心理特征，往往一辈子也难以改变，可谓 "青山易改，秉性难移"。气质对人们所从事的职业性质和工作效率都有一定的影响。什么气质类型的人适于从事什么职业，这是古往今来许多专家研究的一门学 问。

性格择业

性格是指一个人在先天生理水平的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的比较稳定的心理特征。如热情、开朗、活泼、坚强或淡漠、沉默、柔弱、顺从 等等。人的性格不仅有个别差异而且有好坏之分。有的人娇嗔、傲气、泼辣，有的人热情、开朗、活泼、外露，有的人深沉、内在和多思;有的人大胆自信，有的人 羞怯自卑，有的人干脆果敢，有的人慢条斯理等。这些差异、好坏都在不同程度上影响着个体职业抉择的倾向和成功与否。

能力择业

能力由一般能力和特殊能力构成。一般能力是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力，适用于广泛的工作领域，是有效地把握知识和顺利地完成活动所不可缺少 的心理条件。例如看察力、思维力、记忆力、注重力、语言表达能力和操作能力、想象力都属于一般能力。特殊能 力是指在某些特殊领域的活动中所表现出来的能力。如节奏感、色彩鉴别力、正确估量比例关系等就属于特殊能力。特殊能力总是建立在一般能力基础上，经过一般 能力的专业性练习发展而来的，因而，一般能力必然包含在特殊能力之中。一般能力与特殊能力在发展中相互作用，构成有机整体，保证有效地完成某种活动。

职业抉择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进进社会生活领域的重要行为，是人生的要害环节 。

职业抉择没有高低贵贱之分，通过职业抉择，有利于人和劳动岗位的较好结合，使个人顺利进进社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业抉择，有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢，促进人的全面发展。