职业抉择的实用分析工具

行业和领导是我们在进行职业抉择时必须考虑的两大要素，假如我们把这两个要素综合起来进行分析，大致会有四种情状：

情状一：行业好，领导好

这种情状是最理想的。行业前景好，我们可以对未来布满信心，而且工作中总能有新奇感和挑战；同时，在好领导的带领和指挥下，我们能够获得快速的成长与发展，从而产生比较强烈的成就感。

情状二：行业好，领导不好

碰到不好的领导虽然比较麻烦，但我们还是可以在工作岗位上获得宝贵的行业体会，这从长远看肯定有利于个人的职业发展。所以，假如领导不好，我们可以抉择短期隐忍，专注于做好本职工作，不断提升自己的能力，等时机成熟再换岗远离该领导，或另谋出路。

情状三：行业不好，领导好

这种情状比上述情状其实要糟糕，因为假如行业发展前景黑暗，单靠你和领导的个人关系是无法扭转大形势的，个人的力量在大趋势面前不值一提。随着时间发展，你在工作中的价值感和获得感会不断降低。所以，假如你是这种情状，就不能称心现状，而是要努力学习新知识、新技能，积极追求其他工作机会。

情状四：行业不好，领导不好

假如你属于这种情状，应该立刻考虑辞职，不要对现有岗位抱有妄想，更不要有什么留恋，因为情状再差也不会比这样的情状更差了。