职业抉择的“秘诀”是什么？

01 抉择一个城市

每个人的家庭背景和价值看都不一样。无论你抉择一线城市还是留在老家，都没有对与错。

我从小生活在林区，长在长白山脚下，看惯了自然风景，所以我特殊神往城市生活，特别是大都市。读书期间，我了解了导师的工作和生活状态，仿佛看到了我自己五六十岁的样子，我厌恶稳定，不喜欢一成不变的生活。

所以，没毕业就直接就抉择来上海发展，没有什么纠结和犹豫。大城市有我想要的繁华，有更多机会，有更多不确定。

我在知乎经常收到读者关于城市抉择的问题，自己想往大城市拼一把，但父母能在老家安顿一份稳定的工作，就迷茫了。

一个声音说，你要做自己，一个声音说，稳定多好，留下吧。

假如你还年轻，家里的机会一时半会儿不会消失，而我们又是趋利避害想两全其美的人类，我通常的意见是，想出来就出来吧，给自己三年时间，制定一个小目的。

假如你行，达到了目的，实现了经济独立，甚至说混的还不错，那当然有足够的理由拒绝家里的安顿。假如你没混出来，那也有个方案B，大不了回家。

最怕的就是你家里其实没什么资源和背景，父母的认知水平和知识几十几年都局限在眼前的一撮人和事，他们没什么拿的出手的成果，还偏偏要安顿你的生活，而你明明具有良好的教诲，有更高的认知，却偏偏喜欢听他们的安顿。

不是说父母的安顿不好，或者说父母能力差就不听他们的，而是父母的推断和安顿的依据是什么？是否有道理？适合你吗？自己都没有把自己混明白，给你的人生做安顿，成功的概率有多大。

无论你抉择什么城市，都不要把这个决定交给别人，不开心就说是听了别人的安顿。

02 抉择什么行业

在行业，企业和职业三个要素中，行业是最重要的。这是我通过不断学习和体会职场，探求沉淀的分享。

现在互联网已经是传统行业，也不算新奇趋势。

我们的需求从最基本的生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求不断向高层次需求过渡。

03 抉择什么企业

平台的抉择，仅次于行业抉择。

对于职场新人来说，你们大多数都是白纸，这个阶段是培植良好职业素养的最佳阶段。

能加进大平台，就不要加进小平台。

因为，最初阶段假如你加进了大公司，虽然会受制于更明确的分工、工作内容更窄，但是你会和更加优异的人在一起，培植基本的职业素养。

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如何为人处事？如何做好团队协作？如何汇报工作？很多时候你只需要往看察，往模拟，就可以快速提升。

而加进一些小私企企业或者创业公司，对于普通职场人来说，其实是不划算的。

职业生涯初期就那么几年，小公司给你的是更宽泛的职责，更大的话语权，但是你很难知道什么是对的，什么是优异，什么是卓著。

无论到什么平台，在职业初期你都会不断感到迷茫，我做的是我喜欢的吗？我适宜做这个工作吗？这个工作有发展吗？

有一个方法是我特殊意见的，那就是往找其他部门有个5年-8年体会的同事聊，比如说你做运营，你除了了解运营之外，往找销售，市场，财务或者法务的同事聊聊。

了解他们的日常工作，最主要的挑战是什么，有什么职业天花板，喜欢这个工作的哪部分？

你不一定往体验所有的工作，而在一家公司，就可以清除很多并不适合你的工作。这种体验也是一种方法。往总结哪部分是喜欢的，哪部分是你不喜欢的。

既然加进一家公司，就榨干它，拿到所有你能拿到的信息，尽量往了解公司的运营流程，如何盈利，行业地位，各个职能部门职责和挑战，即便在这家公司没有发展，拿着这些一手的素材，也足够你面试获得一份更好的工作。

第一份工作抉择往大公司还有一点理由：假如你在大公司干过，下一步的抉择权在你，但你没有任何大公司的经历，那你的抉择面会很窄。

04 抉择什么职业

在抉择了趋势上的行业，大平台的基础上，职业其实排在第三。

其中财务、研发、生产的专业性要求比较高，需要专业的学历或者证书。

市场、销售、服务、人力和行政，更多都是专业知识加上综合能力的体现，经过一段时间的在职学习，完全可以相对灵巧地走动。

抉择职业的核心点：加进核心部门。

我的职业是人力资源，属于支持性部门，所谓支持性部门就不是业务线部门，非盈利部门。

每个行业的核心部门都不一样。比如谷歌是研发部门的工程师为核心，所以工程师在谷歌最有话语权；咨询公司的顾问为业务核心，顾问的工资自然高，而零售行业的摘购是业务核心，汽车中心的销售团队是核心。

你在公司处在核心部门，汇报给核心人物，就轻易走上人生巅峰。

05 抉择加努力

抉择好城市，行业、企业和职业，努力做好工作——已经解决了大部分职场问题。

你以后面临的职场难题，大多数不过是甜蜜的负担。