内向性格的人应该如何抉择职业？

性格内向的人如何抉择职业，这是一个非常热点的话题，分析性格内向者的职业，应该分为三个部分来，一步步的分析清楚了，最后的结果自然也就清楚了。

第一步，先确定下，自己是不是性格内向，有没有其他的心理问题。

这个非常重要，很多同学错误的把心理问题当成性格内向，其实这是不对的。性格内向是一种健康的人格类型，而且性格内向的人拥有非常多的优势特征，不是病态的。 假如是：社交惧怕症，抑郁焦虑，回避型人格阻碍等等..... 那这就不是内向问题，而是心理，或是精神上的问题。

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假如想单纯的推断自己是不是性格内向，可以摘用艾森克人格测试来分析，艾森克人格理论是最早提出性格内向和外向这个概念的。

艾森克人格测试

关于心理疾病的检测和筛查，可参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考：MMPI 明尼苏达多项人格测验，关于人格阻碍的检测筛查可以参考：PDQ-4+量表。

心理疾病测试

职业性格测试

在线人才测评

第二步，性格内向的优势有哪些？

性格内向的人更加沉稳，有耐烦，毅力，专注力更强，擅长有探求，内省。 这方面有很多的经典书籍可以参考，对于性格内向的人来说，我认为不是想着怎么往改变自己，而是从挖掘自我优势开始，采纳自己的不足，发扬自己的优势和特长。

事实上改变一个人的性格是很难的，即使改了个轮廓，改了个表面，其实内心还是没变，内向的人喜欢独处，静思，依靠自我领略的方式来获取进取，获得力量。

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第三步，分析职业，要结合个人兴致和擅长两个因素。

职业抉择首先是参考自己的擅长，比如自己已经拥有的哪些知识，技能，其次是考虑自己的个人兴致和爱好。两者结合才是最佳抉择。

有些同学可能就说了，我不知道自己的兴致，也不知道自己擅长什么，那就这样就只能摘用性格测评的方式来分析，比较经典的，关于职业和性格的测评工具有： mbti性格测试，霍兰德职业兴致测试，施恩职业锚，九型人格等等....

总结下，性格内向不是什么劣势，这是一种健康的人格，不能跟心理疾病混在一起并列。如何抉择职业，则需要依据个人的具体情状来分析，特别是自己拥有的知识和技能，人脉关系，家庭支持等等，也可以借助专业的性格测评工具来分析。

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