企业合规师成职业新抉择

从宏看角度看，企业的发展离不开政府和市场两大体系的支持。 当我们进进一个新环境时，企业所要面对的环境非常复杂，既有自然条件，也有社会人文等诸多因素制约。 只有当我们在合规合法的情状下，才能在新环境中不断发展壮大。

近年来，我国政府和企业都在倡导合规文化， 经国家人力资源和社会保障部批准，企业合规师被正式列进国家职业分类大典，成为一项新职业。继国家发改委、国务院国资委等部门发布《企业境外经营合规治理指引》和《中心企业合规治理指引》之后，最高人民检察院开展企业合规改革试点，并联合八部门共同发布《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指挥意见（试行）》，在司法领域开启了企业合规制度创新。企业合规治理行业从此正式走向职业化、专业化。有着国家的政策引导、舆论的宣扬、公众的理解与支持，对于合规这一理念，社会大众普及是有共识的。

对于任何一个企业治理者来说，企业合规首先就是要避免出现各种问题；其次是企业必须要通过合法经营才能获得继续的发展；最后，企业必须要按照一定的规章制度往做。

由于疫情原因，越来越多的行业面临不景气的情状，企业存在大量裁员，企业合规师这一新职业的出现，受到了很多求职者的青睐。成为企业合规师需要具备很强的理论知识储备，为此，国家市场监督治理总局认证认可技术研究中心基于我国企业合规治理现状，进行了深进调研，邀请了业内众多顶级专家学者打造企业合规师培植培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，且开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评判、合规培训等实践练习，以此提升企业合规人员的综合能力。

据市场监管总局认研中心介绍，企业合规师每年安顿4次验证，分别在每个季度最后一周的周六，目前考核形式为线上考核，具体日期依据官方通知为准，考核通过者即可获得企业合规师人员能力验证证书。