没技能的本科应届毕业生能干啥？

一个很显然的事实是，大学本科的教诲定位，压根儿就不是为了培植技术型人才的，要真正拥有技术，要么一开始高中毕业时就应该抉择专业的职业技术学院，专心学习一门技术；要么本科毕业后陆续深造，读硕读博，在某一个领域继续研究，成为更加专业的技术型人才。

没技能的本科应届毕业生能干啥？

所以说，本科毕业生能做什么工作，不在于某一个个体没有特殊的技能，而在于从一开始，学校对本科生的培植目的就是拥有一定的较全学科综合基础知识和较强自学能力的有潜力、可塑性强的人才。

也正因为如此，本科毕业以后，各行各业的工作机会都有，能干什么，要看应届生本科学的什么专业、具备什么样的个性特质、有什么样的优势、对什么工作感兴致，以及最终什么样的公司和岗位肯给工作磨练的机会。

没技能的本科应届毕业生能干啥？

01

不确定职业方向时，可以先尝试进行职业兴致测试

刚刚才要结束学生生涯的应届生，不清楚自己会做什么、能做什么，是非常正常的一件事，这个时候，可以借助相关的职业兴致测试来帮我们了解自己的性格特质及可能适合的职业方向。

推举的测试工具，一个是霍兰德职业兴致测试，另一个是MBTI的测试，两个测试，都会推举适合每类性格的一些职业，这些方向可以作为自己今后求职考虑的方向之一；

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同时，因为这些测试最初被设计出来的时间都比较早，很多后来才发展出来的新职业都没有被包括在内，可以依据推举的职业的特性，类推目前人才市场上有的岗位，比如假如测试的性格类型比较适合做艺术家、广告制造人、导演等，那可能新媒体运营相关岗位也会比较适合。

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02

专业对口或者市场需求比较多的岗位可以作为退路和保底

会在毕业时迷茫自己应该做什么工作的应届生，可能率是不预备从事专业对口的工作，又或者是专业对口的工作机会比较少，但究竟有4年的学习基础打底，相对于其它工作机会来说，专业对口的工作，求职成功率还是会高很多的，不妨将其作为最后的退路和保底，说不定真正往上班了，发现自己还是比较喜欢和适合这份工作。

除了专业对口以外，另外一个能够作为退路和保底的工作就是人才市场上需求比较多的岗位，如销售、售后客服等相关岗位，找到一个比较适宜的行业，假如刚好自己又具备一些做好这些工作的特质，那可能反而能够发展得很快。

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当我们有了保底的工作方向和抉择后，心里就会更有底气。然后在此基础上，往看看还有没有更好的抉择。

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03

一个人到底适合什么岗位，可以在毕业前几年一边工作一边尝试

毕业的前3年内，其实也是一个人的择业期，在这个时间段内，可以通过逐个尝试自己想要从事的所有职业的方式，来看看自己到底适合做什么。

当然，这种尝试需要提前有非常明确的规划，不能盲目而随便地换工作。

最好在一毕业时，就将自己想要从事的职业列出来，然后分阶段实施，将最想要从事的职业或者刚好拿到offer的职业放在最前面进行验证，在验证过程中，还要注重提前规划好目的：

没技能的本科应届毕业生能干啥？

通过这份工作，应该弄清楚哪些事项？比如最基本的这个职业晋升的发展通道是什么样的，一般人能到什么程度，到这个程度的收进大约是多少，在这一行做得特殊好的人具备什么特征？

最重要的是，假如今后的职业生涯都是做这份工作，直到退休，问问自己是否能接受？

通过这样几步的实际行动，可能率就能够知道自己能干啥了。