不知道自己适合什么工作？看完就清楚了
近几个月，累计做了50+咨询，涵盖刚毕业的、失业找工作的、工作转型的、职业瓶颈期的。看完下面这篇文，你一定对自己的职业规划和方向有更为清楚的了解。
自我探索期
迷茫太正常了，有些人陆续迷茫着，有些人主动停下来分析和借助外力弄清情状。不同抉择造就不同结果。
一位大二的学生找到我，自己是读研好还是毕业出往工作好？他一直纠结，直到咨询后，才摸清自己内心的答案。
自我探索是个长期的过程，我们也许天天跟自己相处，却并未了解自己。不信，你问自己的优势是什么？能几秒内清楚且肯定地写出来么？
不知道自己适合什么工作？看完就清楚了
有些咨询者，直接对我说：老师，我觉得自己似乎没什么优势。每一样都拿不出手，比不上别人。这种情状不是个例，而是大部分。
回回正题，刚毕业的时候，有些人已经在大学为工作做了充足的预备，参与社团活动、外出实习、义教等。其实这也是一种自我探索，在扔石子的挑着自己感兴致的领域。只要体验，便会有反馈。这样，用人单位看到体会那栏，起码知道你具备一定“潜力”。
大部分用人单位会招聘专业与岗位匹配度比较高的应届生，此时，大学的专业就是你一个“背书”。假如还有奖学金之类的，更加分。
一般来说，对于刚毕业的人，假如自己没有清楚的定位，就要进行职业定位。
否则就会出现干这个似乎不太喜欢、做那个似乎也不太感冒，很难适应职场环境，也不能让自己快速转换角色。从学生到职场人这个角色切换。
假如自我探索期比较长，已经比较清楚自己优势、劣势、兴致、爱好、价值看、能力等的人，他就会对自己的大方向有较为清楚的熟悉。
假如一直没有进行该步骤，也就是短缺自我认知，就要及时梳理自己的方向。
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接下来我们直接谈——如何梳理？
确定所属职业生涯阶段
周日的早上，晴空万里。我在瑞幸咖啡与一位咨询者面对面沟通。
一位95年的姑娘，觉得最近的工作让她觉得很乏味，萌生了要辞职的念头，但是又不知道自己想做什么。
于是我们一一分析。
从职业生涯阶段来看，一共分为三个阶段。
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生存期、发展期、自我实现期。
生存期一般是刚进进社会的时候，当收进不足以称心支出或者刚刚好时，处于生存期。
这时候，没太多抉择，好好积存生存资本和职场体会。
发展期是能力逐渐上升，收进大于开支，开始有结余。有些人开始在这个阶段为自己的事业进行探索并开始投资。探索自己的兴致领域，觅觅自己热爱的事情。
周日的咨询者，她很明确自己目前处于发展期。梳理过自己的兴致领域，职业优势、未来方向，她期看自己能与朋友合伙创业，并梳理实现这个目的需要哪些预备和资源。
而目前所做的工作，正是在称心经济需要的同时为以后的目的做积存。同时，她积极提升自己的专业能力、职场技能、期看在发展期获得更好的职业收益。
自我实现期：发展期中，人会觅觅自己热爱的事情，继续地投进修炼能力，并慢慢通过能力往兑换相应的价值。当热爱的事业回报高于自己的生存线时，就进进了自我实现期。
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比如，一个人在工作的同时非常喜欢写作。因为热爱继续投进精力，写作能力越来越好。很多平台邀稿，并且获得较好的收益。此时，随着收益越来越稳定化，她可以抉择热爱的领域：写作自由职业者。
刚毕业不久的大多人，一般还在生存期（土豪、家里有矿的除外）
那如何确定自己适合什么工作，来一个短期的职业规划，有个方向发力呢？
陆续看--
通过专业测试和非正式评估
了解职业兴致最直看有效的方法就是做测评，一般首选霍兰德职业兴致测试。
霍兰德类型理论将人和环境划分为六个维度，但是这个六个维度并不是独立的，反而相互之间没有十分明确的分界线。
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这六大类型，每个类型都有自身的特征和适合的职业环境。
每个类型具体有哪些特征和特质，假如想进行测评，可以私信我要链接。
通过这个测试，我们可以获得自己的代码，然后直接查找代码所代表的一些职业。加上非正式评估的效果会更好。咨询是一个互动的过程，会一直确认对方心中的答案，直至较为清楚。
在确定感兴致的职业方向后，要分析自身的能力、职业价值看等信息，以便更好确定基本符合兴致、能力、价值看的职业方向。
题主说不知道自己适合什么工作，就可以运用这个方法，找职业规划师解读。
了解职业世界
有时候，我们不知道自己适合做什么，也来源于不知道外面的职场世界有什么。
据统计，我国的职业有两千多种。随着时代转变、互联网的发展更是增加了很多新型的职业。
如何在茫茫的职海中找到适合的职业呢？
了解行业职，行业、企业、职业。
个人的职业发展与行业发展是亲昵联系的。一开始抉择一个朝阳行业或者发展期中的行业，未来的发展空间也会更大。
随便在行业中换来换往，最终会让自己的行业积存短缺竞争力。
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有个咨询者，她一开始在教诲行业、然后往快消品行业、然后在互联网行业。她说之前没有什么职业规划也不了解。哪家要就往哪家，没想那么多。
直至随着年龄的增长，再跳槽时，就难找到心仪的工作。一个30+的求职者，还是几年换一个行业，每个行业都积存不深。高薪资的你不符合条件，低薪资的基层员工又觉得有点失落。真是太难了。
按照企业存在的四类基本形式：国有企业、民营企业、外资企业和事业单位等，我们可以多了解四类型企业间的区别，抉择更为适合自己自身能力的平台。
比如，有些人就喜欢考公务员，他觉得自己喜欢稳定有保障，平时也很自律考试能力不错，他就可以提前规划往这条路走。
有些人神往外企，喜欢外企的文化和更为系统的培训，就可以关注这类并提前做好预备。
不知道自己适合什么工作？看完就清楚了
还是那句，了解越多，信息越多，供参考和决策时就越有一杆秤。
现在互联网很方便，几大招聘网站上一搜，就知道可能有哪些岗位，薪资如何、基本要求如何。
so ,还是那句，做好信息搜集，了解职海。
随时校准你的职业生涯之旅
千万不要以为一次职业规划就能搞定未来所有的方向。
社会在转变、人不同阶段需求不同、职业世界也在转变。在一个转变的时代，要的就是随时校准的能力。
一般会意见在一年时、3年时、5年时好好回忆和总结自己的职业之旅。
不管我们做什么，其实都是一种路径。问问我们要到达哪里，才是真正的终点。
最近我常跟咨询者聊起B计划，其实就是在一份职业中如何探索你的天赋事业。
除此，两条腿走路会让你增加职场安全感。