毕业季，对未来很迷茫，不知道想干什么？这8步帮你找到方向
意见你考虑一下进行职业生涯规划，主要步骤如下：
1、树立远大志向：树无根不长人，树立远大志向是做好职业生涯规划的前提。
2、全面的自我评判：包括对兴致、特长、个性、知识、技能、智商、情商等的评判。
3、评估职业机会：评估各种环境因素对个人职业发展的影响，觅觅机会；
4、正确抉择职业：依据评估结果，结合职业机会，抉择适合自己的职业。
5、明确职业目的：确定自己的职业目的，远景规划，并对目的进行阶段分解。
6、设计生涯之路：设计职业生存、立足、成长、发展、个人实现之路。
7、制定行动计划：制定职业行动计划，例如：进职哪个公司、把握哪些技能、能力等。
8、反馈评估性调整：定期结合结果反馈，对已建立的职业规划进行评估和调整。
毕业季，对未来很迷茫，不知道想干什么？这8步帮你找到方向
下面我们来分别展开聊聊。
1、树立远大志向
要做好职业生涯规划，第一步就是树立远大志向，我们所说的立志，就是自愿地往做，树起自己的志向。
真正的立志，不是人生的阶段性目的，也不是事业的远景，而是要做到以下三点：
① 内看自心，外看世界：了解自身熟悉与意识的局限性，了解世界格局的走向。
② 多思多想，解放思想：多用多思多解，打破思想禁锢，解放思想。
③ 正念与行善：正确地把握自己志向的方向，正确地往想，往做，往成功。
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有了上述三点，志向才能树立起来，才能大有作为，这是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。
2、全面的自我评判
第二步是进行职业生涯规划，对自己进行全面而正确的自我评估，包括：
利益：利益决定事业发展潜力。
专长：专长决定了你的专业技能。
个性：个性决定你适合哪种工作。
知识，技能：在工作中需要运用的硬实力。
IQ,EQ：事业上需要用到的软实力。
自评需要客看真实，避免主看臆断，意愿偏差，这是所有自评方法都很难解决的难题，自评人员要正确面对自评，才能得到真实的评判结果。
3、评判职业机遇
进行职业规划的第三个步骤是评估职业机会。
适合于被评估者的职业有多种，每个职业都代表着不同的人生，这取决于被评估者的评估结果。
在此不仅要考虑自身的偏好和感受，还要客看地向外看察，评判社会环境、产业现状、经济技术发展趋势等对不同行业的影响。
4、正确抉择职业
在进行职业生涯规划时，要依据自我评判和职业评估结果，找出适合自己的职业机会，正确地抉择适合自己的职业，这要主要遵循以下原则：
① 挑选朝阳产业，不要选落日产业。
② 选自己真正喜欢的，不要选自己心爱的。
③ 选对了自己，不选对了要改变性格。
④ 选对了自己的特征，就不选对了。
5、设定职业目的
第五步，要做好职业生涯规划，明确职业目的分3个部分：
① 事业目的：个人事业的方向和目的。
② 事业远景：达到职业目的的具体水平。
③ 阶段性目的：是在实现职业目的和远景的过程中的一个步骤。
毕业季，对未来很迷茫，不知道想干什么？这8步帮你找到方向
6、进行职业规划
制定职业发展路线，其中包括：
生命周期：什么公司开始创业，首先要安身立命，养活家人。
成长：什么公司能够取得什么样的成长，具备什么样的职业技能，能力。
员工成就期：到什么公司往实现什么职业梦想，发明什么样的职业成就。
工作中的人往往在繁忙的工作任务中迷失了方向，待到闲暇的时候又把时间都浪费在刷手机、玩游戏、购物、休闲上，因此很难看清自己的职业方向和前途。
制定职业生涯路线是职业规划的核心内容，有意识、有行动的人每年在人群中几乎是一个台阶，一年一个转变，人与人之间的鸿沟就由此拉开。
7、制定行动计划
进行职业规划的第七步是制定一项行动计划，其中包括：
首先进进的公司是什么公司，对公司有什么特殊要求。
提前把握什么专业技能，应该具备什么专业能力。
要了解，了解，评估哪些职业资格证书，资格证书。
一年中的工作计划是什么，每月的工作计划是什么，等等。
8、反馈评判的调整
进行职业规划的最后一步，是进行反馈评估和调整。
职业生涯规划赶不上转变，再好的规划也会有疏漏和不足之处，需要依据实践结果的反馈来制定职业生涯规划，更需要定期进行评估和调整。
依据计划努力练习，努力清除困难，保持正确的方向。
按照阶段结果进行实时复盘、反省，找出做得好与不做的地方，查漏补缺。
评判计划是否合理，细化，调整，优化计划内容，接受自己的不足，给自己更多的时间。
毕业季，对未来很迷茫，不知道想干什么？这8步帮你找到方向
从小白到精英，职场似乎远不可及，在遭遇职场困境中陷进迷茫似乎没有前途和期看，但实际上只要镇静下来做好自己的职业生涯规划，按照既定的计划一天一步一步往前走，天天保持进取一点点，自然就能走出迷茫，看到方向。