职场小知识

职场，工作场所的简称，职场存在于所有行业的工作场所，是软环境。通俗来讲，所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子，这个小圈子就是一个浓缩的社会。

简介

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为推断自身所处环境的能力以及发明利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间往做。那么对于初进职场的新人这三个步骤是 相反的：即我有时间往的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。职场新人需要依次把握的四个能耐： 时间治理能力、问题分析能力、推断能力、执行能力。

定位

职业定位有两层含义：一.确定自己你是谁，你适合做什么工作；二.告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

定位正确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是抉择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地探求一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，随着竞争的加剧会感觉后劲不足。正确地定位，可以获得更加长足的发展。

方式

定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做正确定位。

首先，要足够了解自己：主要是核心价值看念、动力系统、个性特征、天赋能力、缺陷等

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、体会要求、性格要求、工作环境、工作角色等。

第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目的，但是每个目的带给你的好处和弊端不同，你需要依据自己的特征仔细地权衡抉择不同目的的的利弊得失，还要依据自己的现实条件确定达到目的的方案。

第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司，确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要摘用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得进门和发展的机会。