这4个专业意见，让大学生走出职业规划盲区

大学生个性特质处于定型期，越早进行正确的规划，就越能避免走更多的弯路。基于多年我们对人才优势模型的研究，从个人核心优势层面谈三点：

一、大学生职业规划的前提是要符合当下自己实际情状

强烈意见大学生朋友在考虑自己职业规划的时候，不要盲目跟从，也不要过分随意，而是要认真探求一下自己的专业技术能力，在当下的就业区域处于什么样的水平，给自己的专业技能做一个客看的定位。

另外需要明确自己的专业技能适合哪些岗位，即在哪些岗位上最能发扬出最高价值，对这些岗位进行一个排序，做到有一个明确的求职意向岗位。

除此之外，还要了解一下相关企业对这个岗位的要求或条件，结合自身的技能看是否适合，在求职前要做到有的放矢。

这些都是求职前需要了解的客看因素。在此基础上，最重要的还是要突出你个人的内在的核心优势。

二、大学生职业规划准则是要突出个人的核心优势

一个人的核心优势与职业相结合后的职业规划才更有价值才更有意义，为了阐明内在的核心优势，我们从以下三个要害词来阐明：

1、擅长度-发动机

众所周知，我们每个人都有与生俱来的天赋异禀，不同的天赋组合，其核心天赋特征也各具特征。在不同职业上所优势和劣势差异也会比较大，职业规划就是要依据一个人的擅长度来匹配职业，擅长度越高阐明天赋角度对该职业的匹配程度越高。这里的擅长度就是一个人的内在的核心优势的天赋组合。

2、适合度-车体

随着成长经历的丰盛和环境的影响，每个人都会形成自己的性格表现，有单一的，也有多重的。对不同职业而言，性格的优势与弱势也会充值体现，职业的适合度就描述了这种关系，适合度越高阐明性格表现对该职业匹配程度越好。这里的适合度就是一个人的内在的核心优势的性格表现。

3、需求度-方向盘

每个人对世界都会有各种特殊的需求，也就是个人在做事情的时候需求动机各不相同，而不同的职业对这种需求的称心程度又不同，职业的需求度就描述了这种程度，需求度越高阐明该职业越能更好的称心个体需求，也就是个体从事该职业的称心感越高。这里的需求度就是一个人的内在的核心优势的动机需求。

三、大学生职业规划是一个动态的过程，而不是静态的结果

对自身客看情状和个人核心优势认知相对明确后，作为职业规划的最主要的部分也就完成了。既知道自己需要什么，有什么，又知道能做什么，这是最要害的一步。

但随着个人的经历和环境的转变，职业规划也应该随着环境的转变而做适当的调整。比如：个人的薪资期看一直未得到称心的时候，是不是应该调低一下期看值等。

四、大学生职业规划需要有专业性的指挥

职业规划本质上就是一个人的职业定位体系，是一个即复杂又专业的事情，很多大学生朋友并不擅长，但这又关乎一个人的职业发展，是一个严厉的事情，不能随意为之。在自己不能确定，或者不擅长的地方，尽量追求一些专业性的指挥。

可以向自己学校的专业指挥老师，也可以通过互联网上专业的认证机构，还可以听听学长的经历或意见。通过多方的参考，将自己的兴致爱好，核心优势，专业技能融进到一份工作中，才是上计。

总之，大学生朋友应该在尊重个人“兴致”“爱好”的同时，更需要在自我熟悉中清楚客看地推断自身能力潜质是否能够支撑起，以兴致为导向的职业生涯发展规划。