工人上班大汗淋漓要求装空调，老板：再坚持一下，员工怒怼你干吧

导读：在东莞一个运动鞋加工厂发生了一件案例，工人上班大汗淋漓要求装空调，老板：再坚持一下，员工怒怼你干吧。

为什么了一部空调的事，会让员工有这么大的反应呢？其实是东莞的这一个加工厂，是由铁皮房搭建的。今年夏天来得太早，天天火辣辣的太阳烤着铁皮房，人进往就像“蒸包子”。厂里的10几位工人，天天都在里面大汗淋漓的工作，人就特殊的焦躁。让主管跟老板提了3次给车间装一部空调，一直没动静。

工人坚持了一个月，集体跑往找老板，要求他装一部空调。老板：大家再坚持一下，等出完这批货，拿到钱了，一定装一部大空调，让大家有个舒适的工作环境。

展开全文

员工听完直接怒怼回往：“这话你都说了好几遍了，只听雷响，不见下雨，这大热天的你自己干吧。”说完全人都回宿舍了，罢工了。

老板看工人一起罢工，是动真格了，为了不耽误订单出货，立刻跑往了电器城买空调。

工厂环境，是影响工人在厂里待的时间长短。一个工厂待遇好，住宿好，工作环境好，员工的“军心”就会稳定，才会情愿留下来工作。

对于东莞这位老板对工人“委曲求全”的做法，很多东莞的网友并不赞同：

网友1：员工本来就是为工厂干活的，找工作也是他们自己找上门，谈工资待遇都是他们自己赞同，最后才留下的。工厂的环境就这样，工人就应该尽到自己应尽的工作义务，其他的事情无权干涉。

网友2：要是我，只有四个字“爱干不干”，现在中国最不缺的就是人，他们喜欢罢工，就给他们放长假，全部炒了。直接换一批人，找100个工人难，找10几个也难吗？

网友3：现在的工人越来越“矫情”了。不想我们70后，皮粗肉厚，耐打乃扛，能够坚持。我们做老板也是从打工走过来，谁就能白捡馅饼吗？我们也是自己一点一点打拼出来的，我也想给员工一个吹着空调，又干净的车间啊。但是没钱你能怎么办？

其实，打工和老板是一对相互的关系。就像抬轿子一样，老板坐在轿子里，员工负责抬。老板想要爬到山顶赚更多的钱，就需要员工心甜情愿的抬你到山顶。当老板和员工，都到了山顶，看见的风景都是一样的，这才是双赢的做法。

大家觉得老板应不应该对员工“无条件”的服从？小工厂应该怎样治理工人呢？