给同事提意见又不伤和气的秘诀
人都是敏锐的动物，而且多数人都以自我为中心，面对他人的批
评会下意识地有排挤的心态，比如当别人提出意见的时候，即使是豁
达的人也会本能地产生一些排挤。而在职场上，除了要勇于表达看点
以展现自己的工作能力外，还应该学会给同事提意见。为什么要这么
做？
举一个简单的例子，你和同事共同完成一个项目，对方一直懒懒
散散，假如你睁一只眼闭一只眼，影响的是整个项目的效率，说不定
你还会为此付出更多的时间和精力，而这些本就不是你应该承担的。
当然，同事这层关系又不同其他，在向同事提意见时千万要用对
方法，否则很可能影响到你们之间的关系。
在职场中我们总会碰到一些和自己不搭的同事。不搭体现在各个
方面：一起共事却懒散到挈垮你的进度；总是在工作中和你唱反调；
固执己见，不好沟通；等等。碰到这样的同事，你心里或多或少会出
现“天啊，我真的没方法和这个人一起工作”的想法，但是也不能因
此就原封不动地把自己的真实想法倾倒而出。要知道，你只是给对方
提一些意见，而不是在指责对方。
同事之间的关系很微妙，假如处理不好，就会让彼此的关系陷进
冰点，不仅当下不欢而散，还可能留下疙瘩，导致双方连之后见面都
变得尴尬甚至针锋相对。
那么，在职场这样一个充斥、交织着利益和陷阱的地方，该如何
妥当地向同事表达自己的意见又不伤和气呢？不妨试试“5W+1H”说话
原则：
● When（何时）——提意见时要选取的时间。
● Where（何处）——提意见时要抉择的地点。
● Who（何人）——明确你和同事的关系（关系不错or一般）。
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● What（何事）——具体提什么意见、意见。
● Why（何故）——告诉同事为什么要提意见、意见。
● How（如何）——如何组织自己的语言，在不伤和气的前提下
提意见、意见。
其中有两个需要注重的点：
1．最好在休息的时间私下提意见
职场是很讲究面子的地方，无论提什么意见，都不要当着其他同
事或领导的面和同事说，这会让对方很没面子。而是应该尽量抉择在
休息的时候私下告诉他，最好是在午休或者下班的路上，因为这时候
人的身心是放松的，对于意见、意见的接受程度也是比较大的。
2．依据关系亲昵程度提意见
依据和同事关系的不同来提意见，假如是亲昵度比较高，彼此很
熟的话，那么就不用多虑了，说出你的真实想法，只要你提出的意见
是合理的，对方一般都能接受。不过也要记住，不要揪住对方的问题
碎碎念。而假如不是很熟，关系一般的话，注重语气一定要委婉，不
要生硬，而且还应该运用一些小套路，例如先肯定对方做得好的地
方，然后再往指正对方做得不好的地方。总之就是要让同事知道，你
给他提意见是为他好，不是在找茬。
