一个人要做什么样的人，都是自己的抉择！
世间万物，始于心，终于心！世间万物，从心开始的，最后又终究是从心结束的。
从古代至今，有背景的人能成功，没有背景的人也能成功。一个人的聪明，人际关系，背景这些，只是心性上的延伸，只是起了辅助作用，不是起决定性的作用。决定一个人成功的核心，就是一个人的心性。
很多时候，人就是不明确自己要什么，从而导致自己一事无成。
在动物的世界里，动物饿了就食，到了应该繁衍的季节，就往繁衍，从来没有觉得不好意思，从来没有觉得不应该。鲨鱼闻到血腥味，就冲了过来，直接面对猎物，完全没有不好意思，完全没有觉得不应该。
动物探求的东西很简单，那就是想要的东西，就直接往要，直接往争取。除非对性命有威逼，不然，它们都会往直接争取，条件许可的情状下，狼都会围攻狮子，把狮子当猎物。
为什么很多创业成功的老板，都不是什么高学历的人呢？我见到太多没什么学历的人，却成了大老板，为什么呢？因为他们要什么，他们非常明确，想要什么，他们直接就干了，因为他们只要能生存，能有口饭食，他们就不会不好意思，就直接干了，干了才能获得，绞尽脑汁也要获得。
一个人会在事业上失败，就是没有拼尽全力，就是因为没有杀伐决断，就是因为在犹犹豫豫，一个人连自己要什么都不好意思，还能获得好结果吗？
创业成功的人，成功的老板，销售搞得好的人，他们通常都有一种本能，那就是杀伐决断很果决，想什么就会往行动，行动得非常迅速，没有达到目的，誓不罢休。
开除一个人也是如此，想开除就开除，想卖什么就卖什么，想收钱就收钱，从来不会觉得赚了别人的钱不好意思，完全没什么纠结与犹豫。
弱者就是在那里纠结与犹豫，这是最浪费时间的，稍纵即逝的机会也错过了。任何事情都不是想成的，而是想了以后，立马行动，是立马行动干成的！
这就是强者与弱者的本质区别。
凡是找托词，找理由的都是弱者性格，他的生活不管怎么样，不管他的背景如何，都过不好。凡是不找托词，接受自然法则，遵循天道的人，他的脑袋里只有目的，不管如何都要达到目的的人，都是强者，就算他现在穷困潦倒，身处阴沟，也会面向明月，也会迅速地崛起，发家致富！
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一个人要做什么样的人，都是自己的抉择！由此也可以知道，强者越强，弱者越弱，真是人之道，损不足而奉有余！
行的人，是真行；不行的人，是真不行！人要主动，什么都行；人不主动，什么都不行！
就像我讲课一样，不管我说什么，总有人说他学不到东西。当听多了这些话，我也就理解了，为什么讲的同样的东西，有些人能行，有些人不行。因为不论谁来教你，你无论学什么，只有自己主动往学才能学到，被动的接受，排挤的接受，能学到吗？
学到的也只是皮毛而已，充其量也只是道听途说而已。反正都是老师说来听听，自己也没想过如何做，也无所谓。真正的学会，是真正理解了，明白了，然后立刻往行动，立刻往实践！
学问之道：博学、慎思、审问、明辨、笃行，其中最要害的就是笃行。
其实，有些人不是来学习的，不是来真正解决问题的，甚至给老师出难题，挑战老师。而是来“会一会”老师的，跟老师“过招”的，这种人就是想把老师压下台的，居心不良！
没有学习诚心的人，你怎么教他都是错，只有不搭理他，他或许还有一点点醒悟。老师跟他讲的任何道理，他都不会接受，他还会自喊自得地说，道理谁不懂啊！他就是来考老师的，是来踢馆的，有的老师受不了，就会跟这样的学生进行辩驳，把对方压抑下往，怼回往，结果怼到对方闹事！
这样的人，不用跟他讲任何东西，不用留情面，直接撵出往，这是一种学习病，这就是孟子说的不屑于教导，这也是一种教导。假如他不能醒悟，往邪从正，那么，老天都帮不了他。
很多员工或者合伙人，不是来把事情搞成的，而是来证实事情是如何不成的，不但不解决问题，还给公司制造问题。哪个公司会没有问题，哪个公司会没有毛病，正是因为有问题，所以需要合伙，需要员工往处理问题，不然，要这些人干什么呢？
比如，公司的营销不好，他们就会说公司的品牌知名度不够大，公司提供的广告不够多，公司的支持力度不够大。反正有问题，都是因为公司的问题，老板的问题，而不是他们的问题，有问题不但不想着往解决，还来对问题进行指责。不是想着如何往处理问题，而是把所有的心思都聚焦在如何推卸责任上了。所以，面对这样的合伙人，或者员工，一定要及时清理。
为什么很多人的书白读了呢？因为不是学习型读书，而是纠错型，指责型读书，读书之病，在于有胜心！不是为了学习，而是为了战胜老师。
为什么很多人的工作没有成果呢？因为不是解决问题，而是在指责问题，指责公司的错，指责老板的错，以此证实比老板高明！
学习要有心得体会，有成果，就要有正确的学习看念；工作要有成果，也得有正确的工作看念。
我们学习，或者跟人讨论问题，有一个非常普及的毛病，就是有胜心。总想展示自己比别人高明，总想往指责别人的不对，总是在找问题，找茬，以证实对方不对。不是关注自己有什么心得体会，自己学到了什么，而是想着如何战胜对方。就算别人讲得再好，再有道理，有些人总要想方设法，非要找一个说法，或者是换一个角度，跟他会一会，从而让别人站不住脚，以证实别人讲的不对！从而展示自己真有本事，至少展示我知道得多。
我们都知道瘦死的骆驼比马大，有些人就会说，老师啊，我看见了一只马比骆驼大。很多时候，有些人不是真有问题，而是想展示一下自己的本事，而不是为了真的想学点东西。一开口就讲，你讲的那个，我觉得也不对嘛！
总之就是要压倒别人，通过压倒别人，以证实自己的高明，假如有这样的心态，那根本学不了什么真本事，也没有任何心得体会，只是嘴巴爽了一点而已。争论是易攻难守，进攻对方的看点很轻易，但要证实自己的看点很难，当有人找你争论的时候，最好不搭理！
假如大家没有一致的目的，不是为了解决问题，处理问题，而是为了战胜对方，以证实比对方高明，那么，这样的讨论就没有必要进行！
那么，怎样才能学到真本事呢？怎么才能解决工作中的问题呢？
那就是只关怀自己能学到什么，自己能解决什么问题，把这些问题，看点放在自己身上往切己体察，放到实际的事情上往探求，把自己带进到那个场景，假如我是他，我会怎么做？
如切如磋，如琢如磨，只问学习对自己有什么好处。在实际工作中碰到这种情状，有什么借鉴意义，而不是纠结在问题本身，而忘记了目的。
其实，不管别人有什么问题，或者别人提的问题有多么的荒诞，就算是坏事，至少也给我们提供了一种看问题，解决问题的角度和方法，这也就是一种价值。
我们只要问自己应该怎么做就行了，切已体察，事上琢磨，知行合一，这才是真正的学习，这才是真正的解决问题，而不是为了战胜谁。
——本文节选于《商业心法》第四章节！
商业心法