2023-2028年中国劳务差遣行业市场深度研究及投资前景展看报告
本报告由华经产业研究院出品，对中国劳务差遣行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。还重点分析了重点企业的经营现状及发展格局，并对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判。为企业、科研、投资机构等单位了解行业最新发展动态及竞争格局，把握行业未来发展方向提供专业的指挥和意见。
【报告标题】2023-2028年中国劳务差遣行业市场深度研究及投资前景展看报告
【报告类型】产业研究
【报告格式】电子版、纸介版
【出品单位】华经产业研究院
本研究报告数据主要摘用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部摘集数据等数据库。其中宏看经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录：
第一部分 产业环境透视
第一章 劳务差遣行业发展综述
第一节 劳务差遣概述
一、劳务差遣的定义
二、劳务差遣的特征
三、劳务差遣的原则
四、劳务差遣企业运作模式
展开全文
五、劳务差遣企业服务内容
第二节 劳务差遣具体形式
一、完全差遣
二、转移差遣
三、减员差遣
四、试用差遣
五、项目差遣
六、集体差遣
七、差遣转正
第三节 劳务差遣企业的设立及运行
第四节 劳务差遣机构核心竞争力评判准则
一、劳务差遣机构资格准则
二、劳务差遣机构品牌实力准则
三、劳务差遣机构经营规模准则
四、劳务差遣机构网络区域覆盖准则
五、劳务差遣机构专业能力准则
六、劳务差遣机构服务意识准则
第二章 劳务差遣行业市场环境及影响分析
第一节 行业相关政策法规
一、相关社会保险政策分析
二、相关人才租赁政策分析
三、其他相关政策法规分析
1、《劳动法》相关规定
2、《劳动合同法》规定
3、《劳务差遣暂行规定》
4、全国各地区最低工资准则调整趋势
第二节 行业经济环境分析
一、国内宏看经济发展前景推测
二、产业结构对劳务差遣的影响
1、国内产业结构调整方向分析
2、产业结构与人才结构的关系
3、产业调整对人才需求的影响
第三节 行业社会环境分析
一、劳务差遣行业人口环境分析
1、人口数量与结构转变趋势
2、人口城乡与地域分布趋势
3、人口职业分布趋势分析
二、国内劳动就业环境分析
三、城镇就业人员薪酬水平
第三章 2022年国际劳务差遣行业发展分析及体会借鉴
第一节 全球劳务差遣发展状况分析
一、全球劳务差遣发展历史
二、全球劳务差遣发展格局
三、全球劳务差遣发展规模
四、全球劳务差遣发展态势
第二节 国外劳务差遣市场发展特征分析
一、国外劳务差遣行业发展模式
二、国外劳务差遣用工特征分析
三、国外劳务差遣用工需求分析
第三节 全球劳务差遣市场供需分析
一、美国劳务市场分析
二、加拿大劳务市场分析
三、德国劳务市场分析
四、英国劳务市场分析
五、俄罗斯劳务市场分析
六、日本劳务市场分析
七、韩国劳务市场分析
八、沙特劳务市场分析
九、科威特劳务市场分析
第四节 国际细分劳务市场供需分析
一、重点大洲劳务市场供需分析
1、亚洲劳务市场供需分析
2、西欧劳务市场供需分析
3、北美劳务市场供需分析
4、非洲劳务市场供需分析
二、国际主要劳务市场供需分析
1、东亚/东南亚劳务市场分析
2、中东劳务市场分析
3、德国劳务市场分析
4、英国劳务市场分析
5、美国劳务市场分析
6、加拿大劳务市场分析
7、俄罗斯劳务市场分析
三、国外重点服务部门劳务供需分析
1、建筑行业劳务供需规模
2、医疗服务劳务供需规模
四、新兴劳务市场开拓状况分析
1、国际劳务市场发展趋势分析
2、重点新兴劳务市场拓展方向
第五节 国外劳务差遣公司设立制度及启迪
一、国外劳务差遣公司设立制度分析
1、国外劳务差遣公司设立人模式分析
2、国外劳务差遣公司资本制度分析
3、国外劳务差遣公司经营领域分析
4、国外劳务差遣公司许可制度分析
二、国外劳务差遣公司设立制度的价值分析
三、国外劳务差遣公司设立制度启迪
第六节 全球劳务差遣市场发展趋势
第二部分 行业深度分析
第四章 2022年我国劳务差遣市场发展现状分析
第一节 劳务差遣行业基本情状分析
一、地区情状
二、行业情状
三、企业情状
四、从业人员情状
五、职业分布状况
六、经营单位情状
第二节 劳务差遣的治理和经营现状
一、用工单位劳务差遣治理和服务情状
1、使用劳务差遣的主要目的
2、接受劳务差遣经营者服务的主要内容
3、抉择劳务差遣经营者的主要考虑因素
二、劳务差遣经营者差遣业务开展情状
1、劳务差遣业务规模
2、开展劳务差遣的主要形式
第三节 劳务差遣所属行业市场运行分析
一、劳务差遣市场规模分析
二、劳务差遣行业市场格局
三、劳务差遣市场需求特征
四、劳务差遣市场发展态势
第四节 劳务差遣用工市场特征分析
一、行业分布广
二、被差遣人员领域广
三、劳务差遣人员所占比例高
第五章 2022年我国劳务差遣市场供需形势分析
第一节 劳务用工行业发展规模分析
一、就业人员市场规模分析
1、就业人员总数
2、按三次产业分就业人员数
3、按城乡分就业人员数
4、按经济类型分就业人员数
5、按行业分就业人员数
二、劳务用工基本情状调研
1、劳务用工形式分析
2、劳务用工企业类型
3、劳务用工企业规模
4、劳务用工分布地区
5、劳务用工平均规模
6、劳务用工性别结构
7、从业人员文化程度
三、劳务用工行业分析
第二节 劳务差遣行业发展规模分析
第三节 劳务差遣行业给予主体分析
一、外服系统劳务差遣企业
二、劳动保障和人事部门成立的劳务差遣组织
三、民营差遣企业
四、外资与合资差遣企业
五、专属性差遣机构
六、其他政府兴办的劳务差遣公司
第四节 劳务差遣行业需求主体分析
一、国有大企业分析
二、外资企业分析
三、民营企业分析
第三部分 市场全景分析
第六章 我国劳务差遣细分市场分析及推测
第一节 汽车行业劳务差遣市场分析推测
一、汽车行业运行现状分析
二、汽车行业员工规模分析
三、汽车行业用工成本分析
四、汽车行业劳务差遣工需求分析
五、汽车行业劳务差遣工需求趋势
第二节 电子行业劳务差遣市场分析推测
一、电子行业运行现状分析
二、电子行业员工规模分析
三、电子行业用工成本分析
四、电子行业劳务差遣工需求分析
五、电子行业劳务差遣工需求趋势
第三节 纺织行业劳务差遣市场分析推测
一、纺织行业运行现状分析
二、纺织行业员工规模分析
三、纺织行业用工成本分析
四、纺织行业劳务差遣工需求分析
五、纺织行业劳务差遣工需求趋势
第四节 建筑行业劳务差遣市场分析推测
第五节 机械工业劳务差遣市场分析推测
第六节 电力行业劳务差遣市场分析推测
第七节 银行业劳务差遣市场分析推测
第八节 家政行业劳务差遣市场分析推测
第九节 餐饮行业劳务差遣市场分析推测
第十节 电信行业劳务差遣市场分析推测
第十一节 邮政行业劳务差遣市场分析推测
第十二节 交通运输业劳务差遣市场分析推测
第七章 我国对外劳务差遣市场分析及推测
第一节 对外劳务差遣市场发展现状
一、对外劳务行业发展阶段
二、对外劳务的领域和领域
三、对外劳务市场发展现状
四、对外劳务市场问题分析
五、外派经营企业转型升级推动因素分析
六、劳动力成本增长对外派劳务市场的影响
七、对外劳务市场发展动态
第二节 对外劳务差遣市场规模分析
一、累计对外劳务差遣人数
二、新增对外劳务差遣人数
三、新增对外劳务差遣人员结构
四、对外劳务输出行业结构
五、对外劳务输出区域结构
七、对外劳务输出行业集中度
第三节 船员劳务外派市场发展分析
一、外派海员规模分析
二、外派海员结构分析
三、外派海员市场分析
四、船员劳务外派市场问题
五、船员外派的竞争对手分析
六、扩展海员外派规模的途径
七、船员劳务外派市场发展前景
第四节 境外施工企业劳务差遣市场分析
第五节 对外劳务差遣市场发展前景分析
一、对外劳务差遣市场发展前景
二、对外劳务差遣市场发展趋势
第四部分 竞争格局分析
第八章 劳务差遣行业区域市场分析及推测
第一节 北京市劳务差遣市场分析
一、北京市劳务差遣政策发展方向
二、北京产业结构与发展规划分析
三、北京市劳动力供需状况分析
四、北京市雇主企业与用工特征
五、北京市劳务差遣企业竞争分析
六、北京市劳务差遣市场容量推测
第二节 上海市劳务差遣市场分析
第三节 广东省劳务差遣市场分析
第四节 山东省劳务差遣市场分析
第五节 江苏省劳务差遣市场分析
第六节 浙江省劳务差遣市场分析
第七节 四川省劳务差遣市场分析
第八节 河北省劳务差遣市场分析
第九节 河南省劳务差遣市场分析
第十节 辽宁省劳务差遣市场分析
第九章 劳务差遣行业领先企业经营形势分析
第一节 中国对外劳务差遣领先企业经营形势分析
一、中国国际技术智力协作公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
二、上海外服（集团）有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
三、中国四达国际经济技术协作有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
四、北京中远对外劳务协作有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
五、中远海运对外劳务协作有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
六、大连万国国际经济协作有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
七、中国厦门国际经济技术协作公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
八、厦门海隆对外劳务协作有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
九、上海蓝海人力资源股份有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
十、中国江苏国际经济技术协作集团有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
第二节 中国国内劳务差遣领先企业经营形势分析
一、北京外企人力资源服务有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
二、广州南方人才资源租赁中心
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
三、上海中企人力资源咨询有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
四、吉林省万成集团有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
五、万宝盛华人力资源（中国）有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
六、北京团兴劳动与社会保险服务有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
七、深圳市鹏劳人力资源治理有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
八、东莞市信鸿实业发展有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
九、安徽远创人力资源治理集团有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
十、深圳市三和源劳务差遣有限公司
1、企业发展简况分析
2、企业经营情状分析
3、企业经营优劣势分析
第五部分 发展前景展看
第十章 2023-2028年劳务差遣行业前景及趋势
第一节 劳务差遣行业推动因素分析
第二节 2023-2028年劳务差遣市场发展前景
一、2023-2028年劳务差遣市场发展潜力分析
二、2023-2028年劳务差遣市场发展前景展看
三、2023-2028年对外劳务差遣发展前景分析
第三节 2023-2028年劳务差遣行业发展趋势
一、劳务差遣政策制定趋势分析
二、劳务差遣用工发展趋势分析
三、劳务差遣行业竞争趋势分析
四、劳务差遣企业发展趋势分析
第四节 2023-2028年劳务差遣市场规模推测
一、劳务差遣行业用工规模推测
二、劳务差遣行业用工结构推测
三、劳务差遣行业用工成本推测
四、劳务差遣区域需求程度推测
第十一章 2023-2028年劳务差遣行业投资价值评估
第一节 劳务差遣行业投资特性分析
一、劳务差遣行业进进壁垒分析
二、劳务差遣行业盈利因素分析
三、劳务差遣行业盈利模式分析
第二节 2023-2028年劳务差遣行业发展的影响因素
一、有利因素
1、劳务差遣在企事业单位使用的原因
2、劳务差遣行业快速发展的原因
3、劳务差遣行业“反常繁华”的原因
二、不利因素
1、劳务差遣规模过大
2、劳务差遣的适用无节制
3、劳务差遣行业准进门槛低
4、差遣劳动者权益易受损
第三节 2023-2028年劳务差遣行业投资价值评估分析
一、行业投资效益分析
二、产业发展的空白点分析
三、投资回报率比较高的投资方向
四、新进进者应注重的阻碍因素
第十二章 2023-2028年劳务差遣行业投资机会与风险提防
第一节 劳务差遣行业投融资情状
一、劳务差遣行业投资分析
二、劳务差遣行业融资分析
第二节 2023-2028年劳务差遣行业投资机会
一、劳务差遣行业投资机遇
二、细分市场投资机会
三、重点区域投资机会
第三节 劳务差遣中的法律风险
一、风险点存在的不同环节
1、劳务差遣关系的建立环节
2、劳务差遣关系的维系环节
3、劳务差遣关系的去除或终止环节
二、具体法律风险内容
1、劳务差遣并不能降低用工单位的用工成本
2、劳务差遣并不能减少用工单位的劳动争议
3、用工单位对差遣工不能直接去除劳动合同
4、劳务差遣岗位合法性的风险
5、单位规章制度冲突的法律风险
三、法律风险提防与计策分析
第四节 劳务差遣行业财务风险与计策
一、资金运营过程的财务风险
二、税收政策引发的涉税风险
三、稽核审计带来的财务风险
四、连带责任引起的财务风险
五、财务风险提防与计策分析
第五节 劳务差遣行业投资前景
一、劳务差遣行业用工规模推测
二、劳务差遣行业用工结构推测
三、劳务差遣行业用工成本推测
四、劳务差遣区域需求程度推测
第六部分 发展战术研究
第十三章 2023-2028年劳务差遣行业面临的困境及计策
第一节 劳务差遣行业用工问题分析
第二节 劳务差遣行业权益问题分析
第三节 劳务差遣行业经营问题分析
一、差遣机构参差不齐
二、混业经营现象严重
三、监督治理机制不到位
第四节 劳务差遣行业制度问题分析
第五节 劳务差遣行业发展难题分析
第六节 劳务差遣行业发展计策分析
第十四章 劳务差遣行业发展战术研究
第一节 劳务差遣企业的设立及运行
一、劳务差遣企业设立条件
二、劳务差遣企业资质申请
三、劳务差遣企业信息治理
四、劳务差遣企业业务流程
五、劳务差遣企业机构设置
六、劳务差遣企业人事治理
第二节 对我国劳务差遣品牌的战术探求
第三节 劳务差遣运营模式分析
第四节 劳务差遣治理策略分析
一、劳务差遣常见问题答疑
二、劳务差遣人力资源治理
三、用工单位治理策略分析
四、劳务差遣安全教诲治理
五、劳务差遣发展战术抉择
第五节 劳务差遣行业投资战术研究
一、2023年劳务差遣行业投资战术
二、2023-2028年劳务差遣行业投资战术
三、2023-2028年细分行业投资战术
第十五章 研究结论及发展意见
第一节 劳务差遣行业研究结论
第二节 劳务差遣行业主体发展意见
第三节 劳务差遣行业的发展意见
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