春兰服装厂是如何转型升级的？

互联网革命正深刻地影响着所有传统行业，改变了很多传统行业的运作模式，为传统行业带来了大量的变革机会。服装行业作为一个再传统不过的传统行业,受劳动力成本增加、给予链建设、设计服务等相对滞后，导致产业发展后劲不足。如何进一步挖掘服装产业的发展潜力，加快产业转型升级，成为春兰服装厂继续发展的重心。

一、创建品牌、保护品牌

企业自创建以来，工厂生产的“春斓”系列产品遍布多地，逐步成为企业品牌。“品牌”是一种无形资产，“品牌”就是知名度，有了知名度就具有凝聚力与扩散力，就成为企业的发展的动力。

二、开启创新运营模式

企业摘取了线上与线下同时销售的新兴运营模式。线上线下合成可以扶助企业实现快速扩大,降低运营成本,提高客户称心度。消费者不仅可以往线下实地往查看，还可以通过网络平台查看企业官网，了解企业信息。企业为方便消费者输进与记忆，注册使用了与品牌名称保持一致的中文域名“春斓.网址”作为网站进口，直接输进域名便可直达企业官网。

三、改变传统模式

传统服装产业作为劳动密集型产业，在过往主要依靠人力生产，这一过程中存在效率低、产能少等诸多制约行业发展的现实问题。春兰服装厂与多家服装联盟单位有良好优势互补协作，厂部及各级联盟服装技术人员、营销人员及治理人员占比20%以上，优异技能和岗位骨干人员占比60%以上，专业服装生产设备配比达超120%。

春兰服装厂摘用高效流水线及成品线双线生产防护服装、劳保工作服装、职业服装，遵循ISO质量体系严厉进出厂质量，以新奇的款式，优质的面料，精美的做工，赢得了“中航工业贵航集团”“贵阳开磷合成氨”“宜宾丝丽雅”“派安集团”“中铁二十三局”“临洮铝业”“山西华鑫源”“红华建安”“ 四川金易管业”“绵阳启明星”等省内外500多家企事业单位的厚爱。