某恶劣房企一锅端全裁员！
恶劣是恶劣者的通行证，高贵是高贵者的墓志铭——北岛的《回答》
假如将各房企依照恶劣程度往排名的话，我愿某房企将之称之为天下第一恶劣，绝对没有之一。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。某恶劣房企的龌龊手段无疑证实了此句箴言。
早些年的某房企，踩着政策红利周期，食到不少甜头，后来更是恶劣做事，再靠着赌徒式激进的投资风尚加持，一步步的膨胀发展成现如今的超级规模。
为什么说它恶劣办事，因为房企所作所为无不秉承着一项原则，那就是“法无禁止即可为”，毫不在乎外界对它的看法抑或者任何评判。
不知道该房企是不是将“恶劣”尊为企业文化，还是该房企招聘过来的人，为了所谓的高奖金而不顾一切使出太过于“恶劣”手段？
至于本质上如何成为恶劣企业，我们无法考证也不得而知，但是能让我们耐以觅味并且以此为戒的则是该房企的龌龊手段。
何以见得如此？且听我慢慢道来。
1、收购时安插或培植间谍。
早些年的行情步步高升，该房企更是急切将自身做大做强，公开市场投标拿地无法再称心资本胃口之时，收购并购成了其快速发展另外一条腿。
左腿公开市场，右腿收购并购。假如说公开市场考验的是组织能力，那么收购并购考验的就是人性弱点。
该房企发展的历史轨道之上，出现了这么一件细思极恐的大事，期看各大房企用人之时务必评判考量：
在很久很久以前，某知名品牌高质量好口碑的华山门派，内部剑宗剑气两派出现不可调剂的纷争，风清扬老先生被迫即将离开华山。
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一直追求扩大的外部势力——金人，得到消息之后第一时间带兵奔赴华山，预备挠住百年一遇的机会，预备趁虚而进从而达到鹊占鸠巢的目的。
华山内部在风清扬老先生的带领之下，剑宗剑气两派团结一致，决定共同御敌一致抗外，但是华山总是输于敌人的“预判”而节节败退，后来全凭借着远道而来的少林寺前来救援，大家共同浴血奋战这才赶走了鹊。
后来剑宗剑气的话事人，跪在老祖宗觅思着，怎么老出现敌人先于他的预判事情呢？后来，才知道，原来它们的内部有“长老”竟然是间谍——从始至终都是金人。
虽然金人此事失败而返，但是在后来的发展之中，仍然会碰到一些抵制不了糖衣炮弹而投敌的长老，分化内部势力，一一被突破，一一被收购，一度膨胀发展。
2、招聘时画大饼各种忽悠。
前几年，该房企资金虽然丰厚，但是公司发展太过于迅猛，以至于人员招聘无法称心组织需求。
压力浩大的人力，一次又一次的接受公司洗礼培训，无非就是一些虚假承诺，亦或者将人才分类为重用、凑合着用、用一段时间就扔的标签。
决定公司发展的人，重用；技术上独挡一面的人，凑合着用；着急用人又挖不到的人，用一段时间就扔掉。只要想挖的人，自然非常重视，高薪资高奖金将他们引进，但是资本期看他们一定要作出重大奉献，否则就随时放弃。
最后发现，招聘过来的全部都是三教九流之人，自然都是有着一些“上天下地”的本事，但是他们为了生存或者为了追求奖金，总是那么的不太道德不太进流，就似乎是该房企的一向“恶劣”作风。
后来发展出现了问题，重用之人，面对公司发展困境，也是无力回天，逐渐被沦落为凑合着用；凑合着用之人，逐渐被曾经那个亲自手把手带起来的校招生而“替代”，技术上不再独挡一面，职场上就是如此的残暴——总是上演着“教会徒弟饿死师傅”的凄凉事实。
突然发现，物以类聚人以群分，总是那么的正确无误。
恶劣的房企大染缸之内，再纯白的人，也会被染上了恶劣的颜色。
3、裁员时各种克扣赔偿金。
地产行业内，裁员优先考虑试用期内的员工，早就已经是共同的潜规则。
究竟，先进为主的老员工，拿着低于外部的薪酬已经为公司奋斗了好几年，公司多多少少会考虑老员工的奉献。
为了公司的发展，该房企有不少城市级别的公司被一锅端裁员！
一般房企，都会直来直往，按照相关法律规定直接给予N+1的离职赔偿。
但是恶劣房企，却不是如此善良，谋利才是正儿八经的目的，社会责任感、善待员工、遵纪守法，喊一喊就好了，不必较真。
面对裁员，该房企优先考虑试用期内员工，再之就是没有任何关系人脉的老白兔，那些被裁员的假如想要赔偿，假如你想往仲裁，假如你想往找媒体曝光，当你想尽一切往维权之时……
人力则是暗示说，你还想不想在地产行业内混迹？假如不想混你就使劲折腾，公司有着大把时间和足够专业的律师陪你走到三审，另外以后你的任何背调，都是来自公司层面的一致回复——能力不足且品德低下而被开除的垃圾。
老实人，可能真的就怕了该恶劣房企，畏首畏尾的夹着尾巴就跑了，最后赔偿金一分钱 都没有拿到。
极端人，在人力总城市总等领导办公室内发出多次“十分嘈杂”的“沟通”谈判，赔偿金一分不少发放。
现如今该房企内部有些区域，发工资都成了问题，挈欠了好几个月，但是总有一些“人”正常领取工资。
优良劣汰，适者生存，不论到了哪里，都一样适用。
4、营销各种虚假忽悠宣扬。
假如说该房企内部最强的专业条线是什么？答案是营销。
营销是该房企内最王牌的特种部队，自该房企创业之时，营销军队就在一线打野，战绩屡战屡胜，十分具有传奇色彩。
以至于该房企在任何场合，都会拿出来一度吹嘘自己的营销团队有多么的牛逼。
过往，他们确实很牛。但是，现在就是不行。特殊是到了现如今多少有点“信赖危机”的时代，该恶劣房企的营销为此“奉献”不少，各大项目靠着各种忽悠与虚假承诺哄骗购房者购买期房。
穷苦的客户，就忽悠投资赚大钱；傻傻的客户，就忽悠所剩房源不多；充裕的客户，就忽悠品行高端圈层优越；精明的客户，就请示领导后打折送车位。
行情越不好，营销手段越来越卑。做事做人越来越没有底线。
前两年买了房企的期房，到了现在就是各种问题。不是烂尾了，就是延期了；不是降价打折了，就是降低质量了；不是一房两卖了，就是虚假宣扬了……
虽然项目问题很多，但是项目依旧赚钱。假如说以前是暴利掠夺，那么现在就是欺诈营销。
以前的房子也有各种问题，但是它们总会升值总是有人接盘。但是今天的房子，你还会觉得他会升值还有有人接盘吗？
以前禁止黄赌毒，现在禁止房赌毒。
宣扬手段的低劣，不得不让人咂舌。比如，营销天天往宣扬自己的项目成交了多少套等各种海报！假如较真往拉通朋友圈所有“成交”，恐怕加起来之后早就远远超过项目总房源数量！
营销内部更是乱糟糟一大片，下班后和领导开房的各种各样不要脸事件就不一一说，各种权色交易的小故事，点击阅读原文查看。
进职之前，营销领导的头发繁茂如森林；进职半年，营销领导的头发如同秃噜皮。可能是工作压力太大，累坏了肾，累死了头发。
为了提成，为了所谓的功绩，为了所谓的公司义气，忽悠虚假营销忙的不亦乐乎。
当然，该房企不仅仅卖房，还卖很多很多东西，比如住宅、商展、车位、写字楼、商业广场、酒店、酒吧，哦对了还有酒。
一说到酒，我就气的不打一出来。前段时间该房企让我们往卖酒，宣扬时说很好饮超过茅台，朋友圈各种忽悠大家往买酒。
有的人不信邪，心想着我买房被忽悠了，总不能买瓶酒也会被忽悠吧？结果可想而知，饮了第一口就想吐出来，但是心想太贵了，硬是咽下往。真的不意见不善于饮酒买酒往做评判，更不意见宴会上拿出往宴请贵客往咽酒，要不然显得你格局太大而格格不进。
最后再说一说，该房企的义气。
今夕是何年？竟然有人在讲义气，并且作为企业文化。法治社会，讲义气总显得那么格格不进。
现在还讲义气，不是傻，就是坏。傻子真的就是什么都不懂，坏的人可能想效仿梁山好汉。
梁山好汉，打着替天行道的旗帜，到处干着打家劫舍的勾当，最受益的则是“带头大哥”。你们觉得自己是讲义气的108条好汉，在带头大哥的眼里不过是豢养的家奴。
某恶劣房企，钱赚的够多了，就歇一会儿，龌龊无耻的手段，过多使用口碑变差，人心也就向背。
韭菜们，买期房或找工作切记一定要多比较口碑与评判。
恶劣是恶劣者的通行证，高贵是高贵者的墓志铭