企业合规师考试网：岗位易得高含金，合规治理是根本！

刚刚过往的3.15晚会热度丝毫未减，只因它向人们展现了国家对侵犯消费者合法权益的违规经营企业的整治决心。今年消费者权益日的核心重点在于对老年群体的消费保护，就3.15晚会上曝光的违规企业来看，有很大一部分企业都是因为存在欺诈老年人的行为被判定违规经营：一方面，不法企业通过直播间将自己的销售者包装成“喜欢调和家庭纠纷的热心博主”利用老年人的同情心高价销售保健品；另一方面，部分违规经营的企业直接向老人免费赠予内含高价“神药”广告的评书机。值得留意的是，经过市场监管部门的调查，这些违规企业都曾经因为违规经营问题受到过处罚。

早在几年前国家就开始重视国内的企业合规治理问题，而通过培植企业治理者的合规治理思维以促进企业合规改革的开展便是整治企业违规经营的有效手段。不过要想真正实现企业合规改革的全面化推进，培植大量的企业合规治理人才是势在必行的。为了达成这一目的，国家人力资源社会保障部将企业合规师当作企业合规改革的专用职业，并联合市场监管局、国家统计局将其纳进《职业分类大典》，也正是这一举动让企业合规师在职业、社会价值上得到肯定，而依据国家统计局的数据来看，企业合规师作为一个职业的社会需求量已然突破九百多万，这还只是2021年企业合规师刚成立时的保守估量，如今企业合规师的就业状况肯定远超该数据。

或许有人对企业合规师的就业状况感到不理解，但实际上企业目前面临的情状使之不得不依靠于企业合规师的专业职能。正如前文所言，市场监管局对企业的监管力度空前强化，倒逼企业进行合规改革，企业为了能进一步深进发展必然会大量招募企业合规师以称心自己构建合规治理体系的急迫需要。现阶段国企的企业合规改革基本完成，大型私企也纷纷依靠企业合规师的治理职能构建起完全的企业合规治理体系，所以中小型企业就成为企业合规改革的重点目的，况且国内中、小企业的数量每年继续增加对企业合规师的需求量也是不断增长，因此成为企业合规师、享受就业红利便是应届毕业生反内卷的良策。

在行业拓展方面，企业合规师也是十分擅长的，究竟有治理和法务这两种基本普适性职能傍身，其职业领域在金融、互联网等高薪热门行业得到有效拓展，如今已经有两百种行业适合企业合规师任职。企业合规师的治理职能让其成为企业经营的内部监管者，主要是负责企业经营相关的监管工作，假如企业的治理层出现贪腐或者是基层员工因为不理解法条而出现违规行为，那么企业合规师就会对这些事件进行纠察，此外对企业的发展方案进行风险评估、为了合规治理体系的构建而对企业各部门的工作进行适当调整，都属于企业合规师治理职能的分内之事。法务职能着重体现在企业合规师对企业内部治理条例的调整上，考虑到国家为了企业治理的合规性而经常针对实际问题调整法律法规，企业合规师就要利用自身专业能力为企业规避风险，其中最主要的做法就是及时依据现行法律调整企业内部制度。

参与中国企业评判协会主办的企业合规师职业能力（水平）考试是成为企业合规师唯一的正规方式，不过该考试有些特征需要格外注重：首先，企业合规师职业能力（水平）考试的开考时间是每年的春季和秋季，考生要在报名前登录中企评企业合规专业委员会构建的企业合规师考试网上查询相关信息，以便确定适合自己的考试级别、备考重点以及全国领域内的考场分布；其次，企业合规师职业能力（水平）考试的考试题型也存在等级差异，初、中级企业合规师职业能力（水平）考试的题型由抉择、推断、填空和案例分析构成，高级企业合规师职业能力（水平）考试的题型都是案例分析，这样区分就意味着高级企业合规师职业能力（水平）考试更侧重于实践，其证书的含金量同样远超前两种考试，不过由于受到报考条件的限制初次参与者只能抉择初级企业合规师职业能力（水平）考试，所以考生在报考时务必要注重，确保报考等级正确。

中企评企业合规专业委员会在考生福利方面自然是安顿的天衣无缝，一方面让具有丰盛的企业合规师职业能力（水平）考试大纲编撰体会的专家组负责为考生预备免费的资料，考生想要获取资料完全不需要费力，报名时将收货地址正确填写就能免费获得；另一方面就是非专业考生最在意的课程培训，企业合规师职业能力（水平）考试的考生有很多非专业出身，他们更需要行之有效的课程培训，但是受到考培分别制的影响考试主办方无法干预考生的学习，所以中企评企业合规专业委员会挑选了一批课程承办机构并与之协作，考生可以放心到企业合规师考试网上查询联系方式。