送办事、讲政策，他们助力企业技强人才步队建立

送办事、讲政策，他们助力企业技强人才步队建立

为进一步加快企业高技能型人才步队建立，完美企业技强人才培育提拔机造，近日，区人社局与区就促（人才）中心配合走访了上海吉贝克信息手艺有限公司、上海同济工程征询有限公司、上海大润发杨浦店、上海新动力汽车科技股份有限公司等企业，领会企业内部开展员工培训的相关行动，鼓吹企业新型学徒造培训政策。

企业新型学徒造是以“招工即招生、进企即进校、企校双师结合培育提拔”为次要内容，通过企校协做、工学瓜代等体例培育提拔高技强人才的新形式，关于技强人才聚集的企业具有很高的适用性。

走访人员对企业新型学徒造政策的培育提拔体例、申报流程、督导查抄等详尽情状做领会读，并根据各企业关心的师徒带教、评判测试等问题停止了详尽解答和批示。

在交换中，企业对那一政策表达了存眷。大润发杨浦店的人事司理表达，师徒带教的体例能足够发扬企业导师的优势，使培训过程更切近企业需求、更有助于高技强人才的培育提拔。上海新动力汽车科技股份有限公司人事司理表达，假设在企业现有培训的根底上发扬企校协做的优势，进步培训量量，可有力搀扶帮助企业进一步降低培训成本，到达双赢的效果。

除了上门走访，杨浦区人社局职建科携同区就促（人才）中心还通过“小杨说政策”等人才办事平台，集中开展线下政策宣讲会，向区域内企业停止政策介绍和答疑批示。

后续，杨浦区人社局职建科携同区就促（人才）中心还将召开工做交换会，通过多种形式继续鞭策企业新型学徒造的鼓吹发动工做，为建立与区域开展规划相适应的高程度技强人才步队、促进高量量就业供给有效路子。

来源：上海杨浦