养出3个亿万富豪女儿，乔布斯都要向她请教，那位老母亲竟然只用了那5招？
文 | 米粒妈
现在，女性的身影越来越常呈现在各个行业的高峰，成为行业翘楚、科技公司巨头早已不是什么别致事了。
米粒妈之前就给各人分享过良多女性高管、开创人的故事，好比前Facebook首席运营官桑德伯格、美版探探开创人惠特妮·沃尔夫·赫德、硅谷大厂Meta的新任首席财政官，成都妹子Susan Li等等。
还有前谷歌高级副总裁和Youtube首席施行官，被誉为“谷女乐财神”的苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)，对艾滋病研究有着严重奉献的人类学家、时髦病学家珍妮特·沃西基(Janet Wojcicki)，和有着“女版乔布斯”之称的基因手艺公司23andMe的开创人安妮·沃西基(Anne E. Wojcicki)。
细心的姐妹们必然发现了，那三位行业巨头的姓氏都不异，如你所想，她们三个是亲姐妹。
她们仨别离结业于哈佛、斯坦福和耶鲁，两个成为出色企业家，一个当上了名传授，在硅谷那种男性主导的合作情况中杀出重围，站上了行业高峰，被人尊称为“硅谷三女杰”。
培育提拔一个孩子进名校、找到人生标的目的已属不容易，她们家一来就是三个！上一个让我那么震动的仍是ChatGPT开创人的母亲。
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▲埃丝特·沃西基
米粒妈只想问一句，她们的妈妈事实是怎么做到的？！
我带着猎奇探究了一下她们的生长履历，才发现她们的妈妈埃丝特·沃西基（Esther Wojcicki）早已把法门公之于寡。
埃丝特的履历也超等牛，她不只是个优良的母亲，仍是全球教导登月组织的CEO、常识共享组织的副主席，她当了40多年高中教师，教出了无数名人，好比：篮球明星林书豪、美国演员詹姆斯·弗兰科等，连乔布斯都把孩子送来跟着她进修。
她在本身的《硅谷超等家长课》一书中提出了“TRICK”教导法，米粒妈看了之后深受启发，今天也想跟姐妹们分享一下。（插句题外话，那实是一本被书名耽搁的好书，选举各人往看）
1.T-trust 相信
埃丝特·沃西基是俄裔犹太人，父母都是美国底层的打工人。生活不丰裕，再加上父母极度重男轻女，她永久是被漠视的孩子，受尽了委屈。
▲母亲和小埃丝特
有一次，全家人都觉得头晕目眩、十分难受，成果父母带上弟弟三小我往了病院，把小埃丝特留在家里，还让她别出门看好家。
但埃丝特头晕得要命，她顾不得忤逆父母的后果有多可怕，挣扎着爬出了房间。后来才晓得，是烧热气的炉子坏了，屋里满是一氧化碳，假设其时她乖乖待在家里，必然会没命。
童年时的种种遭遇，让她起头根究教导的素质，并想通过本身的勤奋，脱节原生家庭带来的暗影，那实的很难。
人们老是会重蹈本身父母的覆辙，会习用本身被教养的体例来培育我们的孩子，因为那是我们仅有的一套样板。
童年时习得的家庭价值看，会躲在我们的脑海中陪伴末身，而如许的价值看，恰是埃丝特想要脱节的。
有了3个女儿之后，埃丝特对本身说：“要让孩子们过上我期看本身拥有的童年生活。”
回想起本身的童年履历，她最想得到的就是相信。
其时弟弟们很小，埃丝特想凑上前去帮手赐顾帮衬时，老是被父母呵斥离弟弟们远一点，怕她笨手笨脚会损害到他。
比及本身有了孩子，她会极尽可能，给她们足够的相信。
埃丝特的二女儿珍妮彪炳生之后，她的工做很忙，家里空间又很大，于是她就让老迈苏珊当起了“宝宝监视器”，负责向妈妈陈述珍妮特的形态。
只要珍妮特一哭，苏珊就赶紧跑到妈妈身边，扬起小脸骄傲地高声陈述“妹妹哭了”！
在女儿们一点点长大的过程中，埃丝特会逐步安放她们做一些才能范畴内的工做，好比各类家务事，只要没有什么求助紧急的话，很小的时候就能够罢休交给孩子们本身做了。
因为只要把责任交付给孩子们，让他们感触感染到本身“是家庭的一份子”，他们的回属感和责任感才会逐步加强。
在被相信的一点一滴的小事中，孩子们也会渐渐积存出自自信心。
2.R-respect 尊重
当孩子做出了契合我们预期的决按时，我们大多城市尊重孩子的抉择。
但当他们突然想要“挺拔独行”的时候，你会怎么抉择呢？
埃丝特就碰着过如许的问题。
小女儿安妮从耶鲁大学生物学系结业后，一度想舍弃本身的科研之路，要转行往做一名保母。
▲“背叛”的安妮
她坦荡地跟埃丝特说，“我的职业抱负就是当一名保母”。
说实话，埃丝特心里其实很不认同女儿的抉择。虽说任何职业都值得尊重，但咱们设身处地想一下，耶鲁高材生结业往当保母，那是实打实的资本浪费啊。
固然埃丝特心里排山倒海，但她外表上仍然波涛不惊。
因为从她做妈妈的那一刻起，她已经下定决心，教导孩子们学会独立根究，为本身的人生负责，而她只要对孩子的决定连结尊重和相信。
埃丝特只问了安妮一句，“那是不是你发自心里的决定？”
得到了必定的答复之后，埃丝特没有干预，安妮实的往找了份保母的工做。
但埃丝特并没有就此罢休，她仍是会留意一些跟生物学相关的工做时机，并把雇用信息放在家里，让安妮可以看到。
耐烦地等了几个月后，埃丝特起头偶尔谈起一些行业里有趣的动静，而领会了保母工做的安妮也起头从头根究本身的人生规划。
一次偶尔的面试，让安妮重拾了对生物学的热情，她认实考虑再三，仍是决定深耕本身的专业，而且越做越超卓，还兴办了一家市值几十亿美圆的基因科技公司。
埃丝特身体力行，用足够的相信和尊重采用了安妮的抉择。
米粒妈想起之前写过的闻名教导专家黑幼龙，他面临儿子突如其来的“背叛”时，也做出了同样的抉择。
黑家的小儿子黑立行，已经申请到了斯坦福大学，就在那个节骨眼上，在学校的一台歌舞剧上，黑立行鬼使神差地当上了配角，千万没想到，他那一演竟然演上瘾了，告诉父母他想要当明星。
显然从斯坦福的机械工程专业结业，不愁找不到好工做，是更稳妥的抉择。但黑幼龙夫妇没有浇他冷水，只是定见他给本身一年的时间好好往闯，认实孵梦，假设一年的时间里没有功效，他能够再陆续决定要做什么。
固然在一年的勤奋后，黑立行决定舍弃明星梦，回到斯坦福进修。但那段“试错”的履历让他看到了本身永久能做本身的决定，也看到了无论做什么决定，城市有父母在背后撑持。
那即是埃丝特教导看念中的深条理尊重：采用孩子原来的容貌，让他的生命沿着本身的轨迹开展。
你要容许孩子率领你前进，孩子晓得他们本身是谁，你的职责就是尊重那一点。
3.I-independence 独立
那里的独立，指的是思维上和金钱上的双重独立。
埃丝特从女儿们很小的时候，就会引导她们根究“将来要成为什么样的人”“想成为那样的人，要做出什么勤奋和改动”。
有一个传播很久的段子，说犹太孩子回家后，家长不会问：你今天得100分了吗？而是会问：你今天提出了好的问题吗？
因为只要颠末独立根究，才会提出实正有意义、有价值的问题。
独立根究是引导一生的金矿，那会搀扶帮助孩子们在任何情状下、做任何工作的时候，都能够晓得该若何面临、处置，才会好好规划本身的生活和工做。
看待金钱上，埃丝特也是有着本身特殊的看念，犹太裔的教导履历和童年困窘的生活让她十分有危机感和规划意识。
她经常教导女儿，要把钱花在本身实正需要的处所。
米粒妈记得有一本书喊做《犹太妈妈不买玩具》，里面也提到过，犹太的妈妈其实不热衷把钱花在购置高贵的玩具上，反而会从生活中动身，让孩子们用到处可见的物品往创造更多的弄法。
埃丝特也是一样，她投进最多的处所是教导和游览，因为承受好的教导是一切的根底，游览则能够搀扶帮助孩子们开阔眼界，常识到大千世界的多姿多彩。
▲埃丝特的三个女儿
除了本身节约，埃丝特也会鼓舞孩子们往做些小生意，独立赚取零花钱。
大女儿苏珊11岁时，就已经通过挨家挨户推销本身做的香料手绳赚了几百美圆。
几个孩子还被邻人们喊做“柠檬姑娘”，因为她们会摆摊帮邻人们卖柠檬赚上一些零花钱。
必然要培育提拔孩子们，出格是女孩，拥有连结思惟和金钱上独立的才能，那是陪伴他们一生的底气。
4.C-collaboration 协做
埃丝特童年履历过的教导体例，要么是专造型的，要么是放养型的，她觉得，那两种体例都不成取，她更倡议一种协做型的教导体例。
无论孩子多大，让孩子们领会本身的家庭情状，并平等地参与到庇护家庭运转之中，从而让孩子们学会协做，如许不只让家人之间的关系更密切，家长也会更轻松。
米粒妈有个在美国的伴侣，夫妻俩生了5个孩子，并且俩人都在外面有全职的工做。
我不断猎奇他们是怎么又工做又带5个娃的，有一次我和米粒爸往那个5娃伴侣家里做客，4个大人在客厅聊天，5个孩子就坐在旁边，平静地听着。几乎太难以想象了！竟然不需要ipad，不需要动画片！
后来，最小的2岁孩子有点坐不住了，旁边四五岁的姐姐就给他念绘本，一本接一当地讲，说实话，实是震动到我和米粒爸了。
到了食饭时间，我们起身出门往餐厅。然后那5个孩子呢，各司其职，全都动作起来。
有负责关灯的，有负责锁门的，有负责查抄水电开关的，大的帮小的穿衣服穿鞋，哥哥帮弟弟妹妹预备出门要带的玩具和丹青本……（实的太有爱了）
▲伴侣家的儿童卧室，几个娃几个监视器，大人能够边食饭边聊天边查看每个娃的睡眠情状
那个伴侣家，别看有5个娃，家里超等整洁。
往他们家做客的时候，米粒妈发现，最小的2岁孩子把书架上的书都拿出来摊了一地，然后四五岁的姐姐就帮着一本一本放回往，根据本来的挨次摆好。
完全不是一家熊孩子和一个累瘫了的妈妈那种悲催画面。
其实，成人越多参与孩子们的行为，就越随便褫夺他们单独生长的时机，反而让孩子们学会分工协做，他们会更领会那个社会的运行机造，在将来也会更好地融进社会。
5.K-kindness 好心
埃丝特会定见孩子们用“感恩日志”的体例，学会笔录生活。
她们天天晚上睡前的固定环节，就是笔录下当天需要感激的工作，哪怕小到发现一只瓢虫，哥哥与本身分享了冰激凌等等。
那种体例既磨练了孩子们的写做和根究才能，又让孩子们留意到了生活中的好心，感触感染到身边的温热，孩子们的心态也会愈加积极向上。
埃丝特家还有一个传统：每年圣诞节的时候，全家要往商场里面买一棵“最可悲”的树。
就是最丑、最有可能卖不出往的那棵树。
埃丝特跟女儿们会把它买回家打扮一新，一路共度圣诞节。
她在生活中点点滴滴的上行下效，让三个女儿都生长为富有同理心的人，不只事业胜利，还热心公益。
从一个原生家庭不幸的孩子，酿成了培育提拔出三位优良女儿的超等妈妈，埃丝特的履历可谓是传奇。
她的胜利或许无法复造，但我们能够从她的履历中，获取到陪同孩子生长最重要的核心。
埃丝特的教导永久着眼在孩子的天性，相信、尊重、独立、协做、仁慈，那恰好是一个孩子能拥有的最美妙的素质。
即便眼下碰着了难题，也无需感应焦虑，我们应该容许本身和孩子犯错，没必要苛责。
就像埃丝特所说：
“世上没有完美的父母、朋友或小孩，我们都在尽本身所能。
生活既复杂又困难，在为人父母的时候，我们需要花时间往进修，就像我们的孩子需要花时间往进修各类工作一样。
我们只要往存眷如何与孩子构成密切的关系，并用TRICK的价值看抚育他们长大，你会为他们将来的样子感应骄傲的。”