培训后如许如许做，培训效果间接翻倍！

企业培训是企业人力资本治理的重要内容，也是HR的重要工做之一。

企业通过员工培训可以提拔员工的常识技能、改进员工工做办法、培育提拔员工的立场理念等等，从而为企业战术的施行供给强有力的人力资本撑持。

同时，查验培训效果也是人力资本治理工做中的一个重要环节，若何科学、客看的对企业培训停止评估，证明企业培训能否达成目标，HR能够摘用一场培训毕业测验停止查核。

下面我们看一下若何借助测验东西完成员工培训效果查核。

智能题库

随时随地抽题组卷

企业将培训试题上传至轻速云智能题库系统，全公司培训司理可随取随用。

题库撑持单选题、多选题、揣度题、填空题、简答题、排序题、灌音题、婚配题、组合题、完形填空题十大题型；撑持单个录进、文档导进、批量导题三种录题体例；撑持添加、音视频附件；撑持听力测验。

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培训完毕需要组织毕业测验时，培训司理只需要从题库中抽取适宜的标题问题，一键创建和发放测验，笼盖全员，学员随时随地接进测验。

主动阅卷

即考即出查核成果

测验完毕后，系统主动阅卷立即出测验成果。

客看题系统主动评分，漏选不给分、给半分……多种评分原则自在设定；

主看题人工阅卷，也可主动阅卷评分，彻底解放阅卷人员。

测验成果主动生成多维度统计，让各项数据更曲看清晰

严厉测验全程保障测验公允

轻速云在线测验功用供给人脸识别、音视频监控、防切屏、试题/选项乱序、限时答题、随堂答题等功用，严厉测验规律，让学员的进修更专注。

适应多场景全员以考代学

轻速云在线测验系统撑持多场景测验，如测验查核、证书测验、每日一练、常识竞赛、兴趣答题、随堂操练等。

每个场景下各有亮点，超卓纷呈，实正的以考代学，包管学员在测验的同时亦有所得。