发热门诊需要援助，护士长你派谁往？
一大早眼科护士长小敏就接到护理部主任的德律风，发热门诊需要援助的护士，立即报名。接到主任的德律风，小敏皱紧了眉头，转眼疫情三年了，科室里的护士几乎都轮转过发热门诊，目前六个护士，各有各的难处，现在的发热门诊又成了寡矢之的，小敏心疼科室里的护士，于是她做出了一个决定。
写申请书
亲爱的护理部主任，目前我科室有护士6名，都不克不及胜任发热门诊的工做，详细原因如下，有怀孕的护士2名，一名护士患有严峻的风湿病，目前带病对峙工做。一名护士前次援助，失慎崴脚，目前在养病期，后天能返岗工做。有两名护士备孕中。请您理解。
到护理部递交被驳回
小敏走进办公室，护理部主任袁颖正在打德律风，她手里拿着申请书站了一会儿。袁颖怒气冲发地撂下德律风说，又要援助，也不晓得有关部门怎么想的。
“主任我的申请书。”小敏把申请书递到袁颖手里。
“我要你给我出一名护士，我不看你那个。”袁颖用利巴申请书甩在地上。
“主任，我……”小敏垂头哈腰把申请书捡了回来。
行不住地泪水往下淌。
“主任，要否则，我往发热门诊吧”小敏说。
“小敏，对不起啊，适才是我情感太冲动了，现在咱们护理工做有难处，发热门诊又急需援助，你看看如许吧，咱们配合想办法，把你们科室往发热门诊的护士定下来。
护理部主肆意见，让小敏往找董护士长取经，护理部主任说，董护士长接到需要援助的德律风，老是毫不游移，因为事先都做好了规化。
董护士长介绍体味
董护士长是急诊科护士长，科室里面的护士18名，她同小敏介绍了本身的体味，起首要做到未雨绸缪，早在疫情2019年岁暮，她就做好了打一场硬仗的预备，第一时间就起头了操练穿脱防护服，科室里面同一佩带n95口罩，戴手套上岗。根据挨次差遣援助护士，让每一个护士做到心中有数，援助护士享受的是多分绩效工资的待遇，假设3月需要援助的是小a护士，但是小a正巧家中有事，或者是身体上不克不及适应援助工做，她就能够打提早站同小b，以至是小c筹议。
科室微信会议征召援助人员
小敏立即召开了科室微信会议，再次强调科室必需出一小我往发热门诊工做。她告知了护士往发热门诊能够享受的福利待遇。
1.发热门诊大礼包。病院指导给每一个往发热门诊工做的护士预备了赐与家人用的n95口罩一包，莲花清瘟胶囊、金银花口服液、蒲地蓝口服液，各2盒，以及布洛芬胶囊，竟然还有酸奶和桃罐头。
2.往发热门诊的护士能够增加绩效奖金1.25。
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3.往发热门诊的护士能够被选为先辈护士。
4.在科室不忙碌的情状下，往发热门诊的护士能够优先享受带薪休假5天。
护士长的福利待遇一说完，科室里的两个怀孕护士表达，本身确实有困难。
小敏说，畴前摘取的都是挠阄的体例，但是目前科室的情状，两个怀孕的护士参与挠阄不公允，假设实的是怀孕护士挠到往的名额，也会给工做带来费事。
那个时候备孕的护士张蕊蕊说：“那我往吧！护士长。我原来想报名，可是那三年来我往的次数是最多的，那回我老公说啥也不附和，我回往好好做他的思惟工做。”
“安心吧，小张，我也能够给你老公打德律风，请他撑持我们的工做。别的我许诺的话，必然会算数，科室不忙的时候，你能够享受一下带薪休假，你们也能够方案着自驾游。”
发热门诊护士长要求护士如许做
发热门诊护士长小青说，发热门诊做为轮转科室，护理人员不固定，她最恐惧来的是练习生，做为风险高危科室，关于练习生她觉得本身做为家长，实是操碎了心、以至是磨碎了嘴皮子。所以她毫不游移地定见护理部主任，尽量不要让练习的护士来发热门诊工做。
她要求发热门诊的护士有自律精神，思惟上必需重视防护工做，但是也不克不及处于严重形态。快速地穿脱防护服、把七步洗手法必然要贯彻落实到生活的实处傍边。
畴前有人说防火防盗防闺蜜，如今还要增加防同事。两小我在一路，即便在值班室也不克不及摘下口罩，食饭饮水只能是一小我，食完饭饮完水，下一小我进进值班室，尽量做到开窗通风换气，如许做就是避免集体爬下。
评论
最初护士张蕊蕊报导往援助发热门诊工做。从那起事务中，我们也能够看到护士长的难处，也理解了护理部的难处，但是做为护士长也好，护理部主任也罢，无论面临再大的困难都不克不及恐惧，都要想办法往沟通。良多时候，护士往参与援助工做，需要的不单单是物量上的奖励，精神上的鼓舞也是极其重要的。好比护士长亲身打德律风同家属沟通，让家里人去除顾忌，好比援助的护士在外面，护士长操纵歇息的时间打德律风慰问。以至是回来的时候，有一个简单温馨的仪式”欢送回队“仪式等。
来源：护理人；做者：张兰生
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