面临面沟通艺术，做到“三多三少”

面临面沟通艺术，做到“三多三少”

在职场上，面临面沟通是最亲热、最有效的交换体例。当你与他人面临面沟通时，运用“三多三少”战略，可以让你进步沟通效果。

一是多倾听，少说话。有人提出用80%的时间聆听，用20%的时间说话，讲得很有事理。让对方多发言，一来展现对其尊重，二来让对方足够表达意思，掌握对方的实在企图，停止有针对性的回应。

面临面沟通艺术，做到“三多三少”

二是多必定，少责备。沟通纷歧定就要往说服对方，更不是往责备对方，连结热诚平等立场。多必定对方的定见，能激发对方讲出心里话，责备对方只会让谈话气氛僵化，最末两边不欢而散。

三是多留意，少大意。在与人沟通过程中，要细心看察对方的脸色等肢体语言改变，从对方的神志洞察其心里世界，然后做出响应的回应，勤奋进步沟通实效。